Deloitte leverer spesialiserte fagfelt vi behersker til fingerspissene; revisjon, advokattjenester, finansiell rådgivning, risikoanalyser og konsulenttjenester. Med over 415,000 kolleger i ryggen ser vi verden fra ulike vinkler og skaper verdier på tvers av landegrenser, bransjer, ekspertise, innsikt og generasjoner. Med kunnskapen dette gir oss, bidrar vi til å ruste kundene våre for morgendagens utfordringer. Sammen skaper vi resultater.  

Vi styrker nå vår satsning innen CFO-området, med en ambisjon om å bli den mest relevante rådgiveren for CFO’er og økonomifunksjonen. I Finance Solutions bistår vi klientene våre med kontinuitet, forbedring og utvikling av økonomifunksjonen gjennom å levere interimløsninger og prosjektstøtte. Vi tilbyr operative økonomikonsulenter og rådgivere som bistår virksomheter i å skape en fremtidsrettet økonomi- og regnskapsfunksjon. I dag er vi 50 ansatte og vokser i rekordfart. Bli med oss på reisen!  

Finance Solutions er en del av CFO Services og leverer operasjonelle konsulenttjenester som hjelper våre klienter med å forbedre ytelse og effektivitet i økonomifunksjonen. Hos oss får du muligheten til å jobbe med prosjekter innenfor blant annet regnskap, økonomiprosesser, prosesskartlegging, eller støtte innenfor økonomifunksjonens daglige oppgaver. Vi jobber med alle typer virksomheter og bransjer, og våre oppdrag har varighet på alt fra noen få måneder til ett år. Våre konsulenter kan være ute i individuelle oppdrag eller i større team, etter klientenes behov.

Her er noen eksempler på oppdrag og roller våre kolleger har bistått selskap med tidligere:

• Finansiell rapportering: Utvikling av selskapets prosesser for finansiell rapportering for å etterleve konsernets rapporteringskrav. Oppdraget inkluderte operativ drift av Financial Controller-rollen som hadde ansvar for oppgavene, frem til permanent ressurs var ansatt av selskapet.
• Prosjektressurs: Innebærer ansvar for å drive ulike prosjekter knyttet til effektivisering av selskapets økonomiavdeling, og i perioder bistå i noen av økonomirollenes oppgaver.
• Operativ regnskapsbistand: Selskapet hadde en stor regnskapsavdeling hvor det var behov for operativ støtte mens de jobbet med å rekruttere permanente ressurser. Vi bistod med regnskapsoppgaver fra A til Å.
• Fungerende CFO for et startup-selskap, med ansvar for å bygge opp økonomifunksjonen og sørge for skalerbare prosesser som kan bidra til selskapets videre vekst.

I Deloitte vet vi at mangfold i bakgrunn, tanker og utdanning gjør oss sterkere, og vi vil at du skal få være deg selv, og ha det gøy på jobb. Vi søker folk som er like forskjellig som utfordringene vi jobber med å løse, og tror at ingenting er umulig med de rette folka!

Kanskje har du en økonomisk spesialisering eller arbeidserfaring innen økonomi eller regnskapsføring ved siden av studiene? Det ville i så fall vært midt i blinken for oss.

Uansett tror vi at du har en interesse for økonomistyring og har lyst til å bli kjent med ulike virksomheter i mange forskjellige bransjer. Viktigst av alt er at du møter kollegaer med en positiv holdning, er nysgjerrig på å lære og klar for en utfordring.

Hva kan vi tilby deg?

I Finance Solutions får du en unik mulighet til å bygge solid erfaring fra ulike roller og bransjer tidlig i karrieren din.  . Vi fokuserer på at du som nyansatt skal forstå konsulentrollen, få god økonomiforståelse og utvikle ledelsesferdigheter. Vi skal lære deg å gå foran, men aldri alene.

I tillegg til oppdragserfaringen vil du i Finance Solutions gå et kursprogram skreddersydd for å gi deg en bratt læringskurve og en solid start på arbeidslivet, samtidig som de vil støtte deg i gjennomføringen av oppdragene. Kursprogrammet ender med muligheten til å gå CFO-programmet på Henley Business School i London.

Vi har også et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter – og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte:

• Folka – «Det er ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent eller partner – du føler deg sett og verdsatt»
• Medbestemmelse i egen utvikling – «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker»
• Kontinuerlig utvikling – «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger»
• Samholdet i teamet – «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb»
• Fokus på work-life balanse – «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid»

Hvordan søke?

Vi har flere annonser for nyutdannet ute, og ønsker at du kun søker på ÉN av disse. Du får muligheten til å vise interesse for flere av våre forretningsområder i søknaden din.

Vi søker nyutdannede til våre kontorer i både Oslo og Bergen. Du får mulighet til å velge ditt første- og andrevalg når du søker.

Vi ønsker å motta din CV og vitnemål/karakterutsktift fra høyere utdanning. Istedenfor et tradisjonelt søknadsbrev, ønsker vi at du heller besvarer disse spørsmålene: 

1. Beskriv din kompetanse: Hvilke egenskaper og ferdigheter har du som du mener er viktig for å lykkes i denne rollen?
2. Beskriv din motivasjon: Hva er den viktigste grunnen til at du ønsker denne rollen?

Vi vurderer søknader fortløpende, og oppfordrer derfor til å søke så snart som mulig. Alle søknader blir lest, og vi gleder oss til å lese DIN!

Søknadsfrist: 15. august 2023 kl. 23:59

Arbeidssted: Oslo/Bergen

Oppstart: August 2024

Kontakt: For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Andreas Elstrøm | People & Purpose, e-post: [email protected]

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får du anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.
 
Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.