Als PMO Officer werk je nauw samen met projectmanagers, stuurgroepen en andere stakeholders. Je monitort en rapporteert over de voortgang van programmadoelen en zorgt voor actuele budgetinzichten. Ervaring met MSP en Agile (Scrum) methoden is een pré. Transformeer de HR-functie met gestructureerde monitoring en maak impact binnen Deloitte, waar je collega’s je klanten zijn.Word de drijvende kracht achter de digitale HR-transformatie van Deloitte! Als PMO Manager krijg je de kans om een actieve rol te spelen in de ontwikkeling en implementatie van onze toekomstgerichte HR-functie. Je wordt een cruciale schakel in ons meerjarige transformatieprogramma en levert een directe bijdrage aan het realiseren van onze ambities. In deze rol focus je op het ondersteunen van programma- en projectmanagement, aanbrengen van structuur, en rapportage. Stap in deze uitdagende positie en bouw mee aan de HR-organisatie van de toekomst.

• Toezicht houden op programma governance en assurance
  • Zorgdragen voor algehele tracking en eenduidige rapportage van het transformatie programma;
  • Beheren en monitoren van overall projectplanningen en mijlpalen;
  • Opzetten en beheren van de belangrijkste projectdocumentatie voor audit trail en project referentie.
• Verantwoordelijkheid voor programma rapportage en management Informatie
  • Voorbereiden en distribueren van stukken voor de program board en project stuurgroepen;
  • Ontwikkel impactvolle managementinformatie voor ons programmaportfolio;
  • Breng essentiële inzichten over aan project- en programma managers.
• Finance Management en Control
  • Monitoren en beheren van overall financiële projectrapportages;
  • Bijhouden van overall project budget en werkelijke kosten.
• Risicobeheer en Rapportage
  • Bijhouden en rapporteren van grootste projectrisico's en problemen;
  • Identificeren en rapporteren van belangrijke projectmijlpalen;
  • Het programma voorzien van statusupdates om een effectieve levering mogelijk te maken.
• Sparringpartner van de programma en projectmanagers
  • Werk nauw samen in het strategische programma;
  • Beheer het overall programmaplan en budget met oog voor detail.

Als PMO Officer ben je cruciaal in het beheren en optimaliseren van onze projectportfolio. Met jouw gestructureerde aanpak en oog voor detail houd je alles perfect op koers. Jouw sterke sociale vaardigheden stellen je in staat om het team te inspireren en te motiveren om uitstekende resultaten te behalen Je experimenteert graag met nieuwe methoden en blijft continu ontwikkelen. Bovendien ben je tech-savvy en maak je effectief gebruik van moderne tools om processen te verbeteren en te optimaliseren.

• Master's degree in Human Resources, IT en/of Business;
• Minimaal 5 jaar bewezen PMO-ervaring in de implementatie van HR systemen;
•  
• Ervaring in het succesvol ondersteunen en rapporteren over complexe projecten in uitdagende omgevingen;
• Zeer goed georganiseerd en in staat om te reageren op veranderende prioriteiten;
• Ervaring in het beheren van projectfinanciën, change requests, tracking benefits, prognoses en rapportage;
• Zeer goede kennis van productivity tools waaronder MS PowerPoint en MS Excel;
• Gedreven, pragmatisch, resultaatgericht en oplossingsgerichte aanpak;
• Goede stakeholdermanagementvaardigheden, organisatorisch inzicht en sensitiviteit;Als PMO Manager werk je nauw samen met projectmanagers, stuurgroepen en andere stakeholders. Je monitort en rapporteert over de voortgang van programmadoelen en zorgt voor actuele budgetinzichten. Ervaring met MSP en Agile (Scrum) methoden is een pré. Transformeer de HR-functie met gestructureerde monitoring en maak impact binnen Deloitte, waar je collega’s je klanten zijn.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

Word de drijvende kracht achter de digitale HR-transformatie van Deloitte! Als PMO Manager krijg je de kans om een actieve rol te spelen in de ontwikkeling en implementatie van onze toekomstgerichte HR-functie. Je wordt een cruciale schakel in ons meerjarige transformatieprogramma en levert een directe bijdrage aan het realiseren van onze ambities. In deze rol focus je op het ondersteunen van programma- en projectmanagement, aanbrengen van structuur, en rapportage. Stap in deze uitdagende positie en bouw mee aan de HR-organisatie van de toekomst.