Führung ist für die FMA von zentraler Bedeutung, weil sie Orientierung schafft, Aufsichtsqualität sichert und die strategische Wirksamkeit der Organisation stärkt. Diese Aufgabe richtet sich an Persönlichkeiten, die den öffentlichen Auftrag mit verantwortungsbewusster Gestaltungskraft wahrnehmen und die Weiterentwicklung einer modernen, unabhängigen Aufsicht aktiv vorantreiben.

Die Kommunikation der FMA leistet einen wesentlichen Beitrag zur Transparenz, Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit der Finanzmarktaufsicht. Als Teamleitung Kommunikation verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die strategische Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikation und tragen dazu bei, die Positionierung der FMA gegenüber Öffentlichkeit, beaufsichtigten Unternehmen, nationalen und internationalen Stakeholdern sowie Mitarbeiter:innen aktiv mitzugestalten.

Was Sie erwartet

• Fachliche und personelle Führung des Teams Kommunikation
• Weiterentwicklung und Umsetzung der internen und externen Kommunikationsstrategie
  der FMA
• Planung, Steuerung und Koordination von Kommunikationsmaßnahmen und
  Kommunikationskampagnen
• Verantwortung für Medienarbeit, digitale Kommunikationskanäle und Publikationen
• Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in Kommunikationsfragen
• Sicherstellung einer zielgruppenorientierten, konsistenten und wirkungsvollen
  Kommunikation
• Weiterentwicklung interner Kommunikationsformate und Förderung einer transparenten
  Informationskultur
• Steuerung bereichsübergreifender Kommunikationsprojekte
• Aktive Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Medienarbeit
• Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und
  interdisziplinärer Teams
• Erfahrung in der kommunikativen Begleitung komplexer Transformations-, Strategie-
  oder Organisationsentwicklungsprozesse
• Strategisches und analytisches Denkvermögen
• Hohe Umsetzungskompetenz und Eigeninitiative
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungs- und Verhandlungsstärke
• Ausgeprägte soziale Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
• Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
• Die rasche Übernahme von Verantwortung

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 7.084,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Die
Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben.
Die FMA strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Position wird ab 01.01.2027 vakant und ist vorerst auf eine Funktionsperiode von 5 Jahren
befristet. Bewerbungen sind unter Anschluss eines Lebenslaufes, eines Motivationsschreibens
sowie allfälliger Ausbildungs- und Dienstzeugnisse bis spätestens 09.11.2026 einzureichen.

Wir weisen darauf hin, dass der Bewerbungsprozess von einem externen Berater begleitet wird.

Mag. Flora Kuras (+43/1/537 00-2536) und Sophie Greslehner-Brunner, MSc (+43/1/537 00-2656) von Deloitte stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte, Renngasse 1, 1010 Wien