Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen. 

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält. 

In HR Transformation begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem Weg zu einer zukunftsorientierten Personal-Abteilung. Wir unterstützen Unternehmen bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Dabei schätzen unsere Kundinnen und Kunden besonders unsere einzigartige Kombination aus inhaltlicher und technologischer HR Expertise.

Was dich erwartet:

• Du managst HR-Technologie (Teil-)Projekte und begleitest deine Kund:innen aktiv durch die Implementierung von SAP SuccessFactors
• Dein Fokus liegt auf dem Modulen Employee Central Payroll und du beschäftigst dich u.a. mit Themen wie Personal- und Organisations-Stammdaten, Lohn- und Gehaltsabrechnung und den dahinter liegenden Prozessen
• Du kümmerst dich um die strategische Beratung, die technische Implementierung und vertiefst im Austausch mit Kolleg:innen laufend dein Fachwissen zu Human Capital Themen
• Du leitest jüngere Kolleg:innen an und unterstützt so ihre Entwicklung
• Du begleitest unsere Kund:innen im gesamten Prozess: vom Angebot, über die Implementierung bis hin zum erfolgreichen Go-Live
• Du vernetzt dich mit unserer internationalen Deloitte Community und baust gemeinsam mit deinen Kolleg:innen unser internes Wissen auf

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Bezug zu HR oder IT
• 2-3 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der IT-Implementierung mit einem Hintergrund aus Employee Central Payroll, SAP HCM (PA, OM, PY) Hintergrund oder Erfahrung mit modernen HR-IT Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder Oracle
• Hohe Lösungsorientierung, strukturiertes Arbeiten sowie das Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse und anlassbezogene Reisebereitschaft

Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren.

Zusätzliche Informationen

Jahresbruttogehalt ab € 47.600,- (nicht All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits. 

Make an impact that matters. 💚Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in spannende Projekte einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme, um deine Karriereziele zu erreichen und dein volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von starkem Zusammenhalt und unseren gemeinsamen Werten. Dabei ist uns das Wellbeing unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten. 

Auf deine Bewerbung freut sich: Theresa Glinzerer , Tel.: +43 1 53700 2513

Für Fragen oder konkrete Unterstützung zur Barrierefreiheit wende dich bitte an [email protected].

Focus on: SAP SuccessFactors, HR-Software, Implementierung, Wien, Vollzeit