La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) est un regroupement régional composé de 12 États membres, investi du mandat de promouvoir l’intégration économique, la cohésion sociale et la stabilité politique à travers l’Afrique de l’Ouest. En tant qu’Organisation intergouvernementale (OIG) de premier plan, la CEDEAO opère à travers un cadre institutionnel solide, dirigé par la Commission et le Parlement de la Communauté, afin d’harmoniser les politiques, de favoriser une région « sans frontières » et de garantir la gouvernance démocratique au bénéfice de plus de 400 millions de citoyens.

Sous la supervision du Commissaire aux Affaires politiques, à la Paix et à la Sécurité, le/la titulaire du poste dirigera les efforts réseautage et de mobilisation de ressources auprès de l'Union africaine et des partenaires au développement, pour le compte de la CEDEAO. Il/elle aura également à coordonner et à faciliter l'élaboration, le suivi, l'évaluation et la présentation de rapports sur les financements extérieurs, et à faciliter le travail des organes internes de gouvernance du Fonds pour la paix de la CEDEAO. 

RÔLE ET RESPONSABILITÉS  

• Mobilisation des ressources : collaborer avec des parties prenantes internes et externes (États membres, partenaires bilatéraux et multilatéraux) afin d'obtenir leurs contributions, de préparer des propositions de financement, de mener des négociations et de veiller au respect des engagements (y compris la contribution de 5 % au prélèvement communautaire) ;
• Gestion du Fonds : superviser la réception, le traitement et la communication des demandes de financement relatives aux initiatives liées à la prévention des conflits, à la consolidation de la paix, à l'aide humanitaire et aux opérations de maintien de la paix. Cela comprend : 

1. Le traitement et l'évaluation des demandes de financement émanant des départements de la CEDEAO ;
2. Le suivi et évaluation de la mise en œuvre des initiatives approuvées ;
3. La communication et la visibilité des initiatives ;
4. L’élaboration de rapports exhaustifs à l'intention des parties prenantes sur l'utilisation des ressources et les résultats de la mise en œuvre. 

• Coordination de projets : assurer la gestion administrative et financière, ainsi que la coordination des programmes et projets financés par des donateurs dans les domaines de la paix et de la sécurité ;
• Gouvernance et rapports : être un membre clé du Comité technique et d'approbation (TAC) et rendre compte au Comité directeur, qui supervise l'orientation générale, les priorités et les audits du Fonds ;
• Renforcement des capacités : soutenir les activités de renforcement des capacités et le développement des systèmes nationaux d'alerte précoce.

• Être titulaire d’un Master en sciences politiques, en relations internationales, en études sur la paix et la sécurité, en administration, en finances ou dans toute discipline connexe, obtenu dans une université reconnue. 
• Justifier de dix (10) années d'expérience professionnelle, dont au moins deux (2) ans dans un environnement international et deux (2) ans à un poste de supervision ;
• Justifier d’une expérience professionnelle avérée d'au moins six (6) ans dans le domaine de la gestion de fonds, de la gestion de projets, des questions de paix et de sécurité ou dans un domaine connexe, de préférence au sein d'une organisation publique internationale ;
• Posséder de solides compétences en leadership, en planification stratégique et en gestion ;
• Justifier d’excellentes compétences en gestion financière, en analyse et en communication ;
• Avoir une parfaite maîtrise des technologies de l'information et de la communication (TIC).

CATÉGORIE: P5

SALAIRE ANNUEL: UC 66,123.9/ USD 104,330.42

AGE LIMITE: Au plus 45 ans.

Méthode d’évaluation: L'évaluation des candidats qualifiés comprendra un exercice écrit et un entretien basé sur les compétences.

Environnement de Travail de la CEDEAO :

La CEDEAO offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et, par conséquent, nous encourageons fortement les femmes à postuler à des postes correspondant à leurs compétences. Les personnes issues de groupes ethniques minoritaires, les populations autochtones, les personnes handicapées et d'autres groupes sous-représentés sont également fortement encouragées à postuler. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur du personnel de la CEDEAO.

Clause de non-responsabilité :

La sélection et la nomination seront soumises à une vérification des antécédents de travail et des références ainsi qu'à d'autres exigences administratives.

La CEDEAO ne facture aucun frais pour les candidatures, le traitement, la formation, les entretiens, les tests en relation avec les processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les documents requis pour l'inscription sont les suivants :

1. Curriculum Vitae
2. Lettre de motivation
3. Formulaire de candidature

Toute candidature incomplète sera rejetée.