Deezer rassemble des passionnés de musique et des experts de la tech qui travaillent ensemble à créer un service de streaming ambitieux, qui propose une expérience musicale personnalisée. 

Data scientists, chargés de relations avec les labels, équipes marketing ou équipes éditoriales, nous avons tous la même mission : rendre facilement accessible à nos utilisateurs la musique qu'ils aiment, et ce dans plus de 180 pays. 

Ce qui nous tient à cœur ? Soutenir les artistes internationaux et locaux, parce que nous aimons la diversité et parce que nous pensons que la musique nous rapproche les uns des autres. 

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

A propos de toi:

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire motivé(e) afin de rejoindre notre super équipe ressources humaines pour un stage de 6 mois riche et responsabilisant!

Ce que tu feras:

Tu travailleras activement sur l’ensemble des sujets relevant du droit social et des relations sociales de Deezer en France

Collectif:

• Préparation des réunions avec les représentants du personnel : formalisation des documentations obligatoires, présentations thématiques, etc…

• Participation à l’organisation des consultations annuelles et ponctuelles

• Responsable du suivi du calendrier social (anticipation des échéances, planification des réunions, coordination avec les différentes parties prenantes…)

• Gestion administrative : envoi des documents au Conseil des prud’hommes et à la Direccte, Inspection du travail...

Individuel

• Suivi des procédures individuelles

• Formalisation des modèles type de documents juridiques

• Conseils auprès de l’équipe RH (congés, clauses de contrat, rupture de contrats, etc) 

• Suivi des contentieux avec l’avocate et gestion en interne (provisions pour la comptabilité, dossiers etc)

Projets

• Responsable de la mise à jour et de la gestion de la Base de Données Economique et Sociale (BDES) Interlocutrice principale avec le prestataire de la plateforme, point de contact pour les questions des élus sur l’outil etc.

• Recherches juridiques et rédactions de notes juridiques sur divers sujets (ex: don de congés, retour de congé maternité, congé sabbatique, clause de dédit formation, etc)

• Veille juridique sociale (partager ponctuellement à l'équipe RH les sujets qui peuvent être d'intérêt pour Deezer )

• Et bien d'autres en fonction de l'actualit

Ce que l'on recherche:

• Tu es issu(e) d’un master en Ressources Humaines et/ou de Droit en université ou une école de commerce, avec une spécialisation en Droit social et en relations collectives. Et tu as, de préférence, une première expérience en cabinet ou en entreprise dans un service juridique/RH.
• Rigoureux(se) et structuré(e) tu as un très bon sens de l'organisation pour mener de front plusieurs sujets tant individuels que collectifs
• Un(e) bon(ne) communiquant(e) tant à l'écrit qu'à l'oral, doté(e) de grandes qualités de synthèse, pédagogue
• Positive mindset, doer ayant à coeur de faire avancer les sujets urgents comme les sujets de fond!
• Et pour finir, nous sommes dans un environnement international donc tu as un bon niveau d’anglais :)

Life @ Deezer HQ:

> Start-up environment with an at home vibe and outdoor space
> Kitchen stocked with free drinks and snacks daily
> Friday drinks & seasonal parties
> Gym access, plus yoga, pilates and boxing classes
> English and French language courses
> Hackathons & meetups

We are an equal opportunity employer