Joignez-vous à l’une des organisations environnementales les plus reconnues au pays et devenez une force de changement. 

 À propos de nous.

Nous trouvons des solutions pour vivre dans les limites de la nature. En combinant des données scientifiques fondées sur des preuves et un engagement actif du public, nous cherchons à motiver les Canadiens à prendre des mesures pour relever les défis environnementaux urgents auxquels nous sommes confrontés. Avec notre siège social à Vancouver et des bureaux régionaux à Toronto et à Montréal, nous abordons des problèmes d'un océan à l'autre, dans les deux langues officielles. Avec le soutien de scientifiques, d’universitaires, d’entreprises progressistes, de gouvernements, d’organisations non gouvernementales et de centaines de milliers de Canadiens, nous nous efforçons de faire en sorte que nous agissions tous tous les jours, sachant que nous ne faisons qu’un avec la nature et protégeons la -être de toute la vie, maintenant et pour l'avenir. 

Pour en savoir plus, veuillez visiter www.davidsuzuki.org 

 La Fondation David Suzuki embauche sur la base du mérite et est fortement engagée en faveur de l'égalité et de la diversité au sein de sa communauté et en faveur d'un milieu de travail accueillant et inclusif. Nous accueillons en particulier les candidatures d’indigènes, de membres de groupes de minorités visibles, de femmes, de personnes handicapées, de personnes de toutes orientations et de tous sexes, ainsi que de toute autre personne possédant les compétences et le savoir-faire nécessaires pour s’engager de manière productive dans diverses communautés. 

Poste: Responsable, dons majeurs, Québec 

Supérieur: Directrice, Développement & Partenariats Stratégiques 

Durée: Contrat de 14 mois (congé de maternité), temps plein (34 h/semaine, semaine de travail de 4 jours) 

Description: Le responsable des dons majeurs fait preuve d’initiative et maintient les relations avec les donateurs majeurs (1000 $ et plus) de la Fondation David Suzuki via un engagement personnalisé et une approche professionnelle. Le responsable devra créer un portfolio de donateurs potentiels et les engager dans le travail de la Fondation afin de réaliser notre mission. Le responsable a une connaissance des enjeux environnementaux et est capable de rendre compte de l’impact positif des contributions des donateurs. Ce rôle encadre les activités de collecte de fonds au Québec, et se concentre sur les donateurs francophones. Le poste est basé à Montréal. Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte et il inclut le genre féminin. 

Responsabilités 

• Travailler avec la Directrice, Développement et Partenariats Stratégiques afin d’identifier et atteindre les objectifs de collecte de fonds annuels, et en évaluer l’état d’avancement.
• En collaboration avec la Directrice, Développement et Partenariats Stratégiques, ainsi que le Directeur général pour le Québec, agir en tant que gestionnaire des relations afin d’identifier, solliciter et maintenir les relations avec les donateurs majeurs au Québec (individus, fondations et entreprises).
• Développer et gérer les soumissions et demandes aux fondations (institutionnelles, familiales et entreprises), incluant les budgets. 
• Coordonner les soumissions et la création de rapports pour les donateurs, en collaboration avec les employés de la Fondation. 
• Collaborer avec les autres départements afin d’identifier les besoins budgétaires de projets et développer des stratégies afin d’atteindre les objectifs financiers. 
• Créer des outils pour appuyer les activités des collectes de fonds, incluant des présentations et notes d’informations. 
• Fidéliser nos donateurs majeurs existants de manière proactive en envoyant des mises à jour régulières, les invitant à des événements, préparant des rapports et facilitant le contact avec les employés de la Fondation. 
• Organiser et préparer stratégiquement les rencontres avec les donateurs potentiels et les cadres supérieurs de la Fondation. 
• Organiser des événements spéciaux, incluant des événements de collecte de fonds et des activités de fidélisation, à plusieurs échelles et à plusieurs endroits. 
• Profiter des événements organisés par la Fondation et des événements externes pour faire du réseautage, identifier les donateurs potentiels et fidéliser nos donateurs existants. 
• Travailler avec Stephen Bronfman, Vice-Président du Québec du conseil d’administration de la Fondation, afin d’organiser des événements pour engager et fidéliser son réseau. 
• Toute autre tâche connexe.

Compétences et habilités recherchées

• Minimum 3 années d’expérience en collecte de fonds dans le secteur d’organismes à but non lucratif
• Capacités développées d’entretien de relations avec les donateurs majeurs et atteinte d’objectifs financiers
• Diplôme de premier cycle dans une discipline pertinente ou toute autre combinaison d’expérience jugée pertinente
• Excellentes capacités en communication, autant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais
• Aptitudes développées pour les relations interpersonnelles
• Connaissance des règlements de l’Agence de Revenu Canada portant sur les reçus fiscaux
• Habilité de communiquer les valeurs et les programmes de la Fondation David Suzuki afin de communiquer l’impact des contributions des donateurs
• Valeurs alignées avec la mission de la Fondation, démontrées via l’expérience professionnelle ou le travail communautaire
• Maîtrise de Word, Excel, Outlook et Raiser’s Edge; expérience avec Office 365, Sharepoint et/ou Salesforce un atout

Appliquez maintenant

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l'adresse https://davidsuzuki.org/careers/. Nous recevrons les candidatures sur une base continue jusqu’à ce que le poste soit comblé. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.

Nous reconnaissons l’importance d’une main-d’œuvre diversifiée et nous encourageons les femmes, les candidats des Premières Nations, les Inuits et les Métis, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à postuler.