Chargé(e) de recrutement Confirmé(e) / Senior H/F

  • 92120 Montrouge, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

DataValue Consulting est un cabinet de conseil et d’expertise indépendant créé en 2014 par une équipe d’experts. Le cabinet est composé de 230 collaborateurs qui mettent leur expertise en Data Management, Business Intelligence, Big Data et pilotage de la performance pour aider les entreprises à tirer parti de leur patrimoine de données.

Description du poste

Au sein de la Direction RH composée actuellement de 5 personnes et rattaché(e) au service Recrutement & Développement des compétences, vous accompagnerez la croissance de notre cabinet et ses filiales en tant que Chargé(e) de recrutement Confirmé(e) ou Senior.

Vous prendrez en charge plusieurs périmètres au niveau du recrutement de Datavalue Consulting, mais également de ses filiales.

La gestion complète de vos recrutements sera à prendre en charge :

  • Recueil des besoins et identification de la stratégie de recherche la plus adaptée ;
  • Sourcing et chasse de profils ;
  • Travail d'amélioration continu sur le marketing des offres et les messages d'approches (analyse des taux de retours) ;
  • Veille sur les nouveaux outils de recrutements, tests et proposition ;
  • Evaluation des candidats au cours d’entretiens téléphoniques et physiques ;
  • Compte-rendu et débrief des entretiens avec les opérationnels pour prise de décision : conseil sur la décision et la proposition salariale, prendre en charge la négociation ;
  • Coordonner les arrivées et animation des matinées d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Présence active et qualitative sur les réseaux sociaux professionnels ;
  • Proposition et lead sur des projets d'événéments liés au recrutement : afterwork, challenge technique, soirée interne de cooptation, sessions de recrutement etc...
  • Sensibilisation auprès de nos opérationnels sur la bonne utilisation de l'ATS (SmartRecruiters) qui vient d'être mis en place et au respect de la RGPD envers nos candidats ;
  • Reporting de votre activité et optimisation de Smart Recruiters.

Qualifications

De formation supérieure en RH, vous avez acquis une expérience significative en sourcing (chasse) et en recrutement de profils pénuriques, idéalement au sein d'ESN/Cabinet de conseil et dans des métiers orientés Conseil/Finance ou IT.

Vous avez déjà géré des projets lié au recrutement de A à Z (ex : organisation d'événements, mise en place d'ATS, choix de prestataires, plan de communication...).

Vous êtes à l'aise en entretien et savez challenger autant vos candidats qu'ils soient consultant, chef de projet, expert technique ou manager que vos opérationnels sur leur prise de brief ou leur décision.

Ce qui vous motive? Chercher, évaluer, conseiller et toujours garder une approche qualité quelque soit les attentes : trouver le juste milieu entre votre approche RH/employabilité et la compréhension des enjeux business.

Vous êtes curieux et aimer comprendre les particularités de chaques types de profils/activités.

Vous avez l’habitude de gérer plusieurs projets en parallèle et à interagir avec de nombreux opérationnels sur vos recrutements et avez le sens du service.

Informations complémentaires

DataValue Consulting sengage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et lemploi de Travailleurs Handicapés.

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