Business Analyst Private equity - H/F

  • 92120 Montrouge, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

AssetValue Consulting est une filiale du groupe DataValue Consulting spécialisée dans le conseil sur l’asset management, la private equity et l’intégration de la solution eFront.

En tant que partenaire de l’éditeur eFront/BlackRock, nous accompagnons nos clients (investisseurs institutionnels, sociétés de gestion et administrateurs de fonds) dans l’ensemble du processus allant de la phase d’expression de besoin jusqu’à l’intégration de la solution cible et le support/TMA post déploiement.

Description du poste

Rattaché au directeur de la filiale AssetValue Consulting, vous serez en charge d’accompagner nos clients dans leurs projets de transformation des systèmes d’information.

Vos missions principales qui en découlent seront les suivantes :

  • Gestion et pilotage de projet ;
  • Recueil et analyse des besoins auprès des utilisateurs et métiers ;
  • Rédaction des spécifications fonctionnelles ;
  • Elaboration de stratégie de recette et de test d’intégration ;
  • Accompagnement et formation des utilisateurs.

Qualifications

De formation Bac+5 vous avez acquis lors de votre parcours une bonne culture en Finance et plus particulièrement en Private Equity. 

Vous avez un Minimum de 2 ans d’expérience chez une banque/société d’investissement, ou un éditeur de solution en Private equity.

Votre curiosité et esprit d’initiative sont des atouts pour développer vos compétences. Vous possédez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle et vous êtes particulièrement attaché(e) au travail en équipe.

Votre intégration au sein de l’entreprise sera adaptée à votre niveau d’expérience. 

En nous rejoignant, nous vous garantissons :
– Un plan d’évolution personnalisé assuré par un coaching direct de votre manager ;
– Un plan de formation adapté, concrétisé par l’obtention de certifications ;
– L’intégration à une équipe dynamique et engagée.

Informations complémentaires

AssetValue Consulting sengage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et lemploi de Travailleurs Handicapés.

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