Gestionnaire des relations presse et créateurs(-trices) de contenu

  • Temps plein
  • Type de contrat: Permanent

Description de l'entreprise

DON’T NOD est un éditeur et développeur indépendant basé à Paris et Montréal, créateur de jeux narratifs originaux dans les genres aventure (Life is Strange, Tell Me Why, Twin Mirror), RPG (Vampyr) et action (Remember Me). Le studio est internationalement reconnu pour ses expériences narratives uniques, mettant en avant des histoires fortes et des personnages attachants, et a travaillé avec d’importants éditeurs de l’industrie : Square Enix, Microsoft, Bandai Namco Entertainment, Focus Entertainment et Capcom. DON’T NOD crée et édite ses propres Propriétés Intellectuelles développées en interne, mais partage également ses connaissances et son expérience pour collaborer avec des développeurs tiers dont la vision éditoriale résonne avec celle de la société.

Entrez dans l'univers immersif et novateur du studio sur le site dont-nod.com

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Tu souhaites contribuer au rayonnement des projets réalisés par le groupe DON’T NOD pour les studios de Paris et Montréal;
  • Tu désires rejoindre une équipe diverse et engagée, à la fois dans sa culture comme dans le contenu des jeux qu'elle crée.

Quel sera ton quotidien ?

DON'T NOD recherche un(e) Gestionnaire des relations presse et créateurs(-trices) de contenu, afin de renforcer son équipe Communication. Ce poste est basé à Montréal et ouvert au télétravail (partiellement ou à temps plein).

Intégré(e) au sein de l’équipe Marketing & Communication basée en France, tu seras sous la responsabilité de la Directrice des Communications et travaillera en collaboration avec l’ensemble des équipes Marketing, Communication, Édition, ainsi qu’avec les équipes créatives et le studio montréalais. Tu seras au cœur des projets et participeras à la définition des stratégies en lien avec les relations presse et créateurs(-trices) de contenu sur le territoire nord-américain.

Ta mission sera :

  1. Gérer les relations presse pour DON'T NOD et son catalogue aux États-Unis et dans certains pays d'Amérique du Nord.

    • Soutien et mise en œuvre de la stratégie globale des relations presse, pour le groupe et les jeux;
    • Développement et gestion des bases de données médias, afin de maximiser la couverture de presse et un suivi sur le territoire;
    • Organisation et gestion d’événements locaux et internationaux pertinents;
    • Coordination d’interviews, interventions publiques et événements, notamment dédiés au studio montréalais et ses futures créations;
    • Création de documents dédiés (communiqués de presse, messages clés, guides, etc.);
    • Mise en place de rapports dédiés (revue de presse, veille médias, analyse des retombées).
  2. Être responsable de la gestion et du suivi des campagnes avec les créateurs(-trices) de contenu aux États-Unis et dans certains pays d'Amérique du Nord. Ton objectif principal sera de mettre en place des opérations pertinentes et originales avec des créateurs(-trices) de contenu correspondant à la vision créative et aux valeurs de DON’T NOD.

    • Soutien et mise en œuvre de la stratégie globale avec les créateurs(-trices) de contenu, pour le groupe et les jeux;
    • Développement et gestion des relations avec les créateurs(-trices) de contenu : identifier les contacts pertinents pour chaque projet, concevoir les angles de communication et mécaniques (partenariats, contrats d’influence, contenus, etc.);
    • Développement de nouvelles approches créatives ou opérations dédiées (sponsorisées ou non) à organiser et piloter;
    • Gestion du budget dédié aux créateurs(-trices) de contenu sur ce territoire;
    • Rédaction et suivi des documents de présentation des éléments créatifs afin qu’ils soient optimisés et facilitent la création de contenu sur différents canaux;
    • Analyse et utilisation des indicateurs clés de performance (KPIs) pour les campagnes futures.
  3. Organiser et suivre les opportunités corporatives à Montréal sous la direction de la Directrice Générale du studio et en étroite collaboration avec ses équipes sur place.

    • Initiation et suivi des opportunités concernant le studio montréalais (interviews et prises de parole, participation à des événements locaux, partenariats, tables rondes, panels, etc.);
    • Organisation et suivi des événements locaux corporatifs pertinents.

Qualifications

Quelles compétences dois-tu avoir ?

  • Au moins cinq années d’expérience dans la coordination de presse et créateurs(-trices) de contenu, principalement sur le territoire nord-américain et dans l’industrie du jeu vidéo;
  • Rigueur, autonomie et hiérarchisation des priorités;
  • Excellente capacité de communication orale et écrite;
  • Excellente maîtrise rédactionnelle, grammaire et orthographe irréprochables;
  • Bonnes connaissances et relations avec les médias et créateurs(-trices) de contenu clés sur le territoire nord-américain;
  • Bonne connaissance de l'industrie du jeu vidéo.

Qu'est-ce qui serait un plus pour nous ?

  • Bilinguisme (anglais-français) souhaité;
  • Un bon sens relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles et savoir rassembler les équipes grâce à ton enthousiasme et ton engagement;
  • Dynamique et créatif(-ve), tu sais faire preuve d'agilité et t’adapter rapidement à toutes situations;
  • Curieux(-se), tu aimes proposer de nouvelles idées.

Informations supplémentaires

À DON’T NOD Montréal, nous célébrons la diversité et l'inclusivité dans nos jeux, mais aussi dans nos équipes. Nous sommes respectueux(-euses) des principes d'égalité des chances à l'emploi, et c'est pour cela que nous encourageons les femmes, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personnes autochtones, en situation de handicap, les minorités visibles, ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre studio à poser leur candidature à nos postes.

Nous constituons des équipes à taille humaine afin d'encourager l'épanouissement professionnel de chacun(e) d'entre nous.

Nos équipes bénéficient de nombreux avantages, y compris la flexibilité, une généreuse banque de congés, le droit à la déconnexion, et un accompagnement en développement de carrière, ainsi qu'un compte de frais Mode de vie personnalisé.

Autres avantages inclus :

  • La possibilité de travailler partout au Québec;
  • Couverture d'assurance et télémédecine dès le 1er jour;
  • Remboursement partiel des frais de transport;
  • Accès au gym et à des cours de conditionnement physique auxquels s’ajoute un terrain multi-sports en été qui se transforme patinoire en hiver;
  • Prime de référence;
  • REER avec contribution de l'employeur.
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