Créé en 2008, DONTNOD est un studio français indépendant de création et de développement de jeux vidéo « AA » de genres populaires, aventure (Life is Strange, Tell me Why, Twin Mirror), action (Remember Me) et jeux de rôle (Vampyr). Chaque nouveau jeu est une création originale avec une expérience narrative et une mécanique de jeu uniques.

A DONTNOD, nous célébrons la diversité et l'inclusivité dans nos jeux, mais aussi dans nos équipes. Nous sommes respectueux des principes d'égalité des chances à l'emploi et nous nous engageons à une politique de non-discrimination à l'embauche. Nous constituons des équipes à taille humaine afin d'encourager l'épanouissement professionnel de chacun.e d'entre nous.

En 2020, DONTNOD décide de s'ouvrir à l'international avec sa filière DONTOND Montréal. Notre ambition est de créer un nouveau jeu narratif développé à 100% par notre équipe Montréalaise, avec le support des équipes techniques et des directeurs métiers parisiens.
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ABOUTS US (english version) :

Created in 2008, DONTNOD is an independent French studio which creates and develop AA games in various genres : adventure (Life is Strange, Tell me Why, Twin Mirror), action (Remember Me) and RPG (Vampyr). Each new game is an original creation with a unique narrative gameplay experience and unique game mechanics.

At DONTNOD, we celebrate diversity and inclusivity within our games as well as our teams. We push for equal opportunities and non-discrimination in our hiring process. We build human-sized teams to encourage a fulfilling work environment for all our employees.

In 2020, DONTNOD decided to expand internationally and created its first branch in Montreal. Our ambition is to create a new narrative game 100% developed by our Montreal team, with the support of the technical teams and department directors in Paris.

Dans le cadre du développement de notre département Ressources humaines, nous recherchons un·e stagiaire Chargé.e de recrutement/Talent Acquisition Specialist F/H/X.

Rattaché·e à notre Talent Acquisition Specialist, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe recrutement et l’ensemble des managers du studio. Vous apporterez votre soutien notamment sur le sourcing de nos futurs talents.

Vos missions seront les suivantes :

·     Identification des besoins avec les managers

·      Rédaction et publication des annonces (site carrière, jobboards, LinkedIn)

·      Tri des candidatures via notre outil de recrutement (ATS)

·      Définition d’une stratégie de sourcing adaptée pour rechercher et contacter les talents de demain (choix des supports, outils, objectifs

·      Réalisation de pré-qualification téléphoniques

·      -Prise de contact avec les candidat.e.s et planification des entretiens

·      Participation aux entretiens (physique/Visio)

Ce stage vous permettra d’acquérir une première expérience dans le recrutement et de perfectionner vos connaissances sur les outils de sourcing (Linkedin notamment) et méthodes de recherche de candidatures. Vos missions pourront être amenées à évoluer au cours du stage afin de découvrir d'autres sujets liés au recrutement et ressources humaines. 

·      Issu.e d'une formation Bac+5, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études et  avez un réel intérêt pour le recrutement

·      Bon·ne communicant·e, vous êtes à l’aise à l’oral et aimez interagir avec différents corps de métiers

·      Vous disposez de bonnes connaissances des outils de sourcing (Linkedin notamment) et méthodes de recherche de candidatures.

·      Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et de communication.

·      Autonome et organisé·e, vous savez faire preuve d’adaptabilité.

·      La connaissance du secteur du jeu vidéo ou du divertissement serait un atout.

Passionné.e de jeux vidéo, vous souhaitez rejoindre un studio chaleureux, débordant d'énergie et de projets stimulants ?
Si l'aventure vous tente, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! 

Ce stage conventionné est à pourvoir dans nos locaux du 19ème arrondissement de Paris. Vous avez également la possibilité de télétravailler sur ce poste (partiellement ou à temps plein).

Mesures COVID-19 :
Afin de protéger au mieux nos salarié.e.s, nous privilégions le télétravail et les rotations d'équipe. Toutes les mesures d'hygiène sont proposées dans les locaux : masques, gel hydroalcoolique, nettoyage quotidien des bureaux.