Industrie Experte für M&A Projektakquise / Executive in Residence als Chairman oder CEO

  • Seefeldstrasse 287, 8008 Zürich, Switzerland
  • Mitarbeiter können im Remote arbeiten
  • Werkvertrag

Unternehmensbeschreibung

We provide active, results-oriented support to our clients, who come to us with a wide range of the most demanding tasks relating to the management of their businesses. Our key service lines are: Mergers & Acquisitions, Transaction Support, Project Management, Business Planning, Strategy and Organization, Turnaround and Crisis Management, as well as Capital and Debt Advisory.

Stellenbeschreibung

Wir bauen unsere Expertise in ausgewählten Branchen kontinuierlich aus, um eine Sicht auf Branchentreiber, SWOTs und potenzielle M&A-Transaktionen zu entwickeln. Um dies zu erreichen, arbeiten wir mit ehemaligen Führungskräften der Branche zusammen, die tiefe Einblicke in ihre Branche haben, einschließlich des Zugangs zu wichtigen Akteuren in der DACH-Region.

Das Ergebnis der Zusammenarbeit sind (a) M&A-Transaktionen, die wir gemeinsam durchführen werden, oder (b) eine Buy-and-Build-Plattform, die wir gemeinsam mit unserem Private Equity Kunden erstellen, wo Sie als Chairman oder CEO mit der Möglichkeit einer finanziellen Beteiligung agieren würden.

Qualifikationen

Was Sie brauchen, um bei uns erfolgreich zu sein:

  • Ehemaliger C-Level-Manager in Ihrer Branche
  • Erfahrung in der Entwicklung von Visionen und deren Umsetzung in profitable Strategien
  • Unternehmerisches Denken mit herausragenden Organisations-, Führungs- und Problemlösungskompetenzen
  • Fundierte Branchenkenntnisse, einschließlich Branchentreiber, SWOT, aktuelle und zukünftige M&A-Aktivitäten
  • Aufzeigen, wie M&A Wert für ausgewählte Spieler generieren könnte
  • Blick darauf, wie ein Buy-and-Build-Ansatz Wert für Private-Equity-Investoren generieren könnte
  • Zugang zu potenziellen Buy-Side-Zielen oder Konsolidierern (Käufer)
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Sie arbeiten mit uns als externer Partner an einem erfolgsbasierten Honorarmodell (kein Arbeitsvertrag möglich). Sollten wir eine Plattform für unseren Private-Equity-Kunden entwickeln, wird es je nach Situation und Rolle ein anderes Vergütungs- und Investitionssystem für Sie geben.

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