Koordinator/in DentAgil – Organisation & Teamführung für unsere Hausbesuche gesucht

Vier Behandlerteams. Unterschiedliche Senioreneinrichtungen. Viele Patientinnen und Patienten. Routen, Termine, Unterlagen, Absprachen – und jeden Tag die Frage: Wer muss wann wo sein, damit alles funktioniert?

Wenn Sie bei so einer Aufgabe nicht nervös werden, sondern im Kopf schon die ersten Fäden miteinander verknüpfst, sollten wir uns kennenlernen.

DentAgil ist unsere Spezialisierung für zahnmedizinische Hausbesuche bei DEIN DENTAL Dr. Göbel & Team. Unsere Behandlerteams fahren täglich zu Senioreneinrichtungen in der Region und versorgen dort Menschen, die nicht mehr selbst in die Praxis kommen können.

DentAgil ist alles andere als klassische Zahnmedizin. Wir betreiben Hausbesuche in einem Umfang und mit einer technischen Ausstattung, wie sie in Deutschland nur selten zu finden sind. Unsere Teams arbeiten vollständig digitalisiert und mit moderner mobiler Behandlungstechnik – bis hin zu mobilen Röntgengeräten. Damit bringen wir Zahnmedizin dorthin, wo sie aufgrund einer immer älter werdenden Gesellschaft zukünftig noch stärker gebraucht wird.

Damit das funktioniert, braucht es jemanden, bei dem die Fäden zusammenlaufen. Jemanden, der organisiert, vorausdenkt und den Überblick behält. Der eine Route nicht einfach plant, sondern sich fragt, wie sie sinnvoller, effizienter und besser werden kann. Der weiß, was vor einem Einsatz erledigt sein muss, und dafür sorgt, dass danach nichts liegen bleibt. Und jemanden, der gerne mit Menschen arbeitet und ein Team nicht nur koordiniert, sondern mitnimmt.

• Planung:
  Sie koordinieren und planen die täglichen Hausbesuchseinsätze unserer vier Behandlerteams.
• Routenoptimierung:
  Sie erstellen sinnvolle und effiziente Touren und behalten dabei Entfernungen, Einrichtungen, Patienten, Behandler und verfügbare Kapazitäten im Blick.
• Ansprechpartner:
  Sie sind zentrale Anlaufstelle für die organisatorischen Abläufe rund um unsere Senioreneinrichtungen.
• Vorbereitung:
  Sie sorgen dafür, dass alle notwendigen Informationen, Unterlagen und Voraussetzungen rechtzeitig vorliegen – damit unsere Teams gut vorbereitet starten können.
• Nachbereitung:
  Sie behalten die Nachbereitung der Einsätze im Blick und stellen zuverlässig sicher, dass die einzelnen Schritte ineinandergreifen.
• Teamführung:
  Sie begleiten das DentAgil-Team im Arbeitsalltag, sorgen für klare Kommunikation und führen regelmäßige Besprechungen durch.
• Prozessoptimierung:
  Sie erkennen, wenn Abläufe nicht funktionieren, entwickeln gemeinsam mit uns Lösungen und bringen eigene Ideen ein.
• Überblick:
  Sie behalten das Ganze im Blick, auch wenn gleichzeitig an mehreren Stellen etwas passiert.

• Organisationstalent:
  Sie organisieren gerne und wirklich gut.
• Strukturiertes Denken:
  Sie können priorisieren und vorausschauend planen.
• Digitale Kompetenz:
  Google Maps ist für Sie ein Werkzeug und kein Gegner.
• Kommunikation:
  Sie kommunizieren klar und verbindlich.
• Führungsstärke:
  Sie können Menschen motivieren und unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenbringen.
• Verantwortungsbewusstsein:
  Sie übernehmen Verantwortung, ohne alles an sich ziehen zu müssen.
• Teamgeist:
  Sie verstehen gute Führung als Zusammenspiel: Verantwortung übernehmen, Absprachen einhalten, Informationen teilen, gemeinsam Lösungen finden.

• Gestaltungsspielraum:
  Sie übernehmen eine Position mit echtem Verantwortungsbereich und dürfen sie aktiv mitgestalten. Ihre Ideen und ihr Engagement zählen – wir erwarten nicht nur Mitwirkung, sondern echtes Mitdenken.
• Vertrauen:
  Bei uns arbeiten Sie selbstständig! Sie treffen Entscheidungen, die für Ihren Bereich zählen, und können sich darauf verlassen, dass wir hinter Ihnen stehen.
• Sinnstiftung:
  DentAgil ist kein gewöhnlicher Arbeitsplatz. Sie bringen Zahnmedizin dorthin, wo sie sonst nicht hinkommt, und machen damit den Alltag von Menschen besser – Arbeit mit echtem gesellschaftlichen Nutzen.
• Wertschätzung:
  Bei uns freut sich das Team über Klarheit, Struktur und faire Führung. Gute Leitung wird aktiv wahrgenommen und geschätzt, nicht als Selbstverständlichkeit hingenommen.
• Entfaltung:
  Ihre Ideen sind gefragt, nicht nur umgesetzt. Wir wollen unsere Abläufe gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln und setzen auf Eigeninitiative statt starre Vorgaben.
• Flexibilität:
  Der Großteil deiner Arbeit findet vor Ort statt – wo Sie die Teams und Abläufe hautnah erleben. Zugleich können Sie einen Teil Ihrer Tätigkeit mobil aus dem Homeoffice organisieren.
• Work-Life-Balance:
  Feste, planbare Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Damit Ihr Berufsleben und Ihre persönliche Zeit gut zusammenpassen.
• Emplu Benefit App:
  Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie monatlich einen steuerfreien Sachbezug. Sie entscheiden selbst, wie sie ihn nutzen möchten – zum Beispiel für Einkaufs- oder Tankgutscheine.
• Attraktive Vergütung:
  Wir bieten eine gute, leistungsgerechte Bezahlung mit attraktiven Zusatzboni, die Ihren Einsatz und Ihre Verantwortung widerspiegeln.
• Sichtbare Ergebnisse:
  Am Ende des Tages sehen Sie konkret, was Sie bewegt haben. Keine abstrakten Prozesse, sondern echte, greifbare Erfolge – die Routen, die liefen, die Teams, die gut vorbereitet starten konnten, und die Patientinnen und Patienten, die versorgt wurden.
   

• Empfehlungsprämie: Auch wenn du gerade nicht wechseln willst – vielleicht kennst du jemanden, der oder die perfekt zu uns passt? Dann freuen wir uns auf deine Empfehlung! Und DU dich auf einen attraktiven Empfehlungsbonus.