Createch, une société de Bell Canada, est un chef de file canadien en transformation d’entreprise et en intégration de solutions de technologies de l’information. Depuis 1993, la firme-conseil offre des services en amélioration de la performance manufacturière et logistique, en transformation des processus, en gestion du changement et en implantation de solutions technologiques. La société intègre des solutions éprouvées et utilise les meilleures pratiques d’affaires de l’industrie.     

Travaillant en collaboration avec l’équipe de recrutement et les directeurs généraux de chaque unité d’affaires, vous aurez pour principal mandat d’assurer l’attraction et la sélection des meilleurs talents pour contribuer à la croissance de Créatech, dans tous nos bureaux du Québec et de l’Ontario.

• Sourcer et attirer les talents passifs dans un contexte de rareté de main d’œuvre;
• Faire rayonner Créatech en tant qu’employeur à tous niveaux (réseautage, réseaux sociaux, évènements);
• S’assurer de toujours offrir une excellente expérience candidat;
• Coordonner le processus de recrutement dans son ensemble pour les postes assignés, de l’analyse et la planification des besoins avec les directeurs à la signature des contrats;
• Planifier et animer les séances d’orientation des nouveaux employés;
• Contribuer à l’élaboration de stratégies de recrutement et d’attraction innovantes;
• Bâtir et maintenir des « pipelines » de candidats qualifiés;
• Utiliser efficacement et maintenir les activités à jour dans l’ATS selon les normes de l’équipe;
• Au besoin, participer à la préparation de dossiers d’immigration lors d’embauches à l’étranger;
• Participer à différents projets d’amélioration en matière de recrutement.

• Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent;
• Posséder un minimum de quatre (4) ans d'expérience en recrutement, dans une agence, l’industrie des services professionnels ou les TI;
• Bilinguisme français/anglais, et excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
• Expérience dans une agence de recrutement, un atout;
• Excellentes connaissances du recrutement via LinkedIn et autres réseaux sociaux;
• Expérience en recrutement international, un atout;
• Bonne connaissance d’au moins un système ATS;

Profil recherché

• Dynamique et collaboratif;
• Initiative, créativité et autonomie;
• Volonté d’apprendre continuellement;
• Intérêt marqué pour le réseautage, la recherche de nouvelles stratégies;
• Motivé par le sens de l’urgence et l’excellence;
• Esprit analytique et bon jugement;
• Capacité à travailler sous pression et gérer les priorités;
• Excellent sens de l’organisation et souci du détail; 

Createch offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous.  Nous offrons à tous nos employés un environnement de travail sain et stimulant basé sur le partenariat, l’esprit d’équipe, l’excellence et le respect.

Mais aussi :

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d’assurances collectives dès le premier jour;
• Bénéfices marginaux de Bell Canada (Régime de retraite à cotisations déterminés, achat d’actions etc.)
• Possibilité de télétravail
• Leadership inspirant
• Bureaux modernes au Campus Bell avec Gym, Cafétéria, Basketball, Beach-volley, etc.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues pour une entrevue.
Au sens de la présente offre d’emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n’établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Createch souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.