Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes. 

Avec plus de 3600 collaborateurs, +330 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. 

L'aventure Courir? 

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Le Groupe Courir recherche un(e) Gestionnaire Paie en CDD de 6 mois dès que possible sur son Siège de Grenoble (38).

Le/la Gestionnaire Paie sera rattaché(e) à l’équipe Paie et jouera un rôle clé dans la fiabilité des paies et l’accompagnement des magasins France.

Vos challenges :

• Réaliser et contrôler les paies dans les délais impartis, effectuer les saisies correctives.
• Établir les soldes de tout compte et gérer les subrogations et compléments employeurs.
• Contrôler et valider les documents contractuels (contrats, avenants).
• Assurer la gestion administrative des dossiers salariés (classement numérique, déclarations AT, suivi Transitions Pro, arrêts de travail, trop-perçus).
• Traiter les éléments RH complémentaires : Médecine du travail, Mutuelle, Prévoyance.
• Être l’interlocuteur privilégié des Directeurs de Magasin pour la gestion administrative et le SIRH (portail, GTA).
• Conseiller les encadrants sur les contrats, la paie et les dispositions légales et conventionnelles.

• Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines – spécialité Paie (Licence).
• Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.
• Vous faites preuve d’organisation et de rigueur dans votre travail.
• Vous avez un excellent sens relationnel, savez communiquer avec diplomatie et créer un climat de confiance.
• Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec différents interlocuteurs.
• Vous êtes capable de conseiller et accompagner les opérationnels avec pédagogie.

Le processus de recrutement :

1. Entretien avec le Responsable Relations Humaines Siège
2. Test Assessfirst
3. Entretien avec la Directrice Paie et SIRH

Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)

Mais c’est aussi :

· Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris

· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la validation de la période d'essai

· Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day)

· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 

· Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté) 

Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.