Courir is het nummer één sneakermerk van Frankrijk — en het favoriete merk van vrouwen!

Met meer dan 2.200 medewerkers en 300 winkels wereldwijd heeft Courir één duidelijke ambitie: sneakers voor iedereen toegankelijk maken.

Het Courir-avontuur

Bij Courir draait alles om ambitie delen, positieve energie en een sterke teamspirit, gebouwd op meer dan 40 jaar ervaring.

Meer dan een trend: Courir vertegenwoordigt een way of life die stijlen en generaties overstijgt.

Jij vormt de onmisbare schakel tussen de Store Manager en het stockteam.

Je zorgt voor een optimaal georganiseerde voorraadruimte, verbetert processen en waarborgt een soepele verwerking van goederen — zodat klanten altijd kunnen rekenen op de beste service.

Je doet dit met persoonlijk, motiverend en inspirerend leiderschap.

Jouw uitdagingen

· Je stuurt het stockteam aan op commerciële prioriteiten: ontvangst van leveringen, inventarisaties, transfers tussen winkels en magazijnen, en het efficiënt organiseren van omnichannelstromen (ship from store, click & collect).

· Je waakt over de KPI’s (voorraadnauwkeurigheid, productbeschikbaarheid, omnichannelperformance) en draagt zo bij aan het behalen van de commerciële doelstellingen.

· Je analyseert resultaten en stelt verbeterplannen op om de prestaties van het team — individueel én collectief — te optimaliseren.

· Je motiveert, verbindt en ontwikkelt het stock- en salesteam, stimuleert zelfstandigheid en brengt talent tot bloei.

· Je waarborgt naleving van alle operationele procedures (stock, kassa, merchandising, winkelonderhoud) en zorgt dat elke klant een onvergetelijke winkelervaring beleeft.

· Minimaal één jaar ervaring in het aansturen van een stockteam van 4+ medewerkers.

· Uitstekende kennis van retail-KPI’s, voorraadbeheer en -controle, en de vaardigheid om deze dagelijks te optimaliseren.

· Een natuurlijke leider: proactief, resultaatgericht en inspirerend — je stopt niet tot de doelstellingen behaald zijn.

· Sneakers en mode zijn jouw passie — je ademt de sneakercultuur en weet dit enthousiasme over te brengen op je team.

Het rekruteringsproces:

1)   Video-interview om je verder te leren kennen dan je CV

2)   Gesprek met de manager om je vaardigheden voor de functie te valideren
 

Lid worden van het Courir-team betekent:

• Kom werken bij een snelgroeiend bedrijf in Frankrijk en in het buitenland

• Het delen van een collectief avontuur naar meer verantwoorde mode (het recyclen van sneakers, de strijd tegen plasticvervuiling van de oceanen met The SeaCleaners, Pink October, enz.)

• Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)

Wilt u weten wat er achter de schermen gebeurt en wat het laatste nieuws is van de Courir Group?

Volg ons op @inside_courir

Zetten wij ons uiteraard in voor inclusie en handicaps. Elk talent wordt zo erkend om zijn uniciteit en vindt zijn plaats in onze teams