Als HR Adviseur coach en ontwikkel je leidinggevenden op het gebied van HR. Je geeft advies, beantwoordt vragen en stuurt collega's in de goede richting. Dit gaat vaak over thema's als disfunctioneren, doorgroeien, gespreksvoering, en verzuim. Zo help je niet alleen leidinggevende, maar zorg je ook voor blije Coolblue’ers. Jij zorgt ervoor dat medewerkers plezier ervaren in hun werk en goed in hun vel zitten. Voor jou is een duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers het allerbelangrijkste. Als HR Adviseur stel je kritische vragen om tot het beste advies te komen. De kunst is om een goede balans te houden tussen werkgevers- en werknemersbelang. Laat dat nou net jouw specialiteit zijn.

• Het werkgeluk, de gezondheid en loopbaanontwikkeling van medewerkers bevorderen. 
• Leidinggevenden coachen en adviseren in hoe zij omgaan met HR vraagstukken.
• De kennis van leidinggevenden vergroten door trainingen te geven over verschillende HR onderwerpen. 
• HR data analyseren en daar inzichten uithalen die jouw domeinen verder brengt.
• Zorgen dat dossiers op orde zijn en managers de juiste actie ondernemen.

• Geld.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. 
• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

• hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HRM of juridische opleiding.

• 1 tot 2 jaar werkervaring als HR adviseur voor een soortgelijke kantoordoelgroep.

• Concrete ervaring binnen het HR vak.

• Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.

• Je spreekt Nederlands, but your English is also very good.

• Een stevige gesprekspartner die ook stevig in de schoenen staat.

• Gek op kansen en pakt deze ook direct aan.

Als HR Adviseur ben je de sparringpartner voor onze leidinggevenden en medewerkers over allerlei HR onderwerpen. Je coacht en ontwikkelt ze op het gebied van HR. Je staat stevig in je schoenen en stelt kritische vragen. Met jouw oplossingen maak je niet alleen leidinggevende blij, maar ook de rest van onze Coolblue'ers.