Continental es un fabricante líder de llantas y un especialista industrial. Fundada en 1871, la empresa generó ventas por 19,7 mil millones de euros en 2025 y actualmente emplea a alrededor de 78,000 personas en 54 países y mercados.

ContiTech es uno de los principales expertos mundiales en materiales para aplicaciones industriales. El sector del grupo Continental ofrece a sus clientes soluciones industriales y de servicio confiables, seguras y eficientes, utilizando una amplia gama de materiales para aplicaciones off‑highway, en rieles y carreteras, en el aire, bajo y sobre la superficie terrestre, en entornos industriales, así como para los sectores alimentario y de muebles. Con cerca de 20,000 empleados (al mes de marzo de 2026) en más de 60 sitios a nivel mundial y ventas de aproximadamente 6.0 mil millones de euros (2025), el socio industrial global opera con regiones clave en Asia, Europa y América del Norte y del Sur.

Soportar la implementación de la filosofía y práctica de lean manufacturing (CBS), viviendo y estableciendo los principios y el coaching en el área de responsabilidad correspondiente. Apoyar al Head de CBS en la definición y ejecución del roadmap de CBS para su respectiva área de responsabilidad. Definir, medir y publicar los KPI correspondientes a nivel local para establecer y supervisar los objetivos y metas para la organización como parte de Gemba Management. Gestion y coordinación del programa 5S para la localidad incluidos eventos de reconocimiento. Seguimiento a proyectos DMAIC y A3. Soportar entrenamientos relacionados a la cultura de lean manufacturing. Soporte activo durante talleres kaizen y proyectos de mejora continua. Lanzamiento del programa LSW con apoyo del área de producción.  

Escolaridad minima requerida carrera universitaria Ing, Industrial, administración de empresas, gestion de empresas, Ing. manufactura (carrera en curso, estudiando). Deseable experiencia profesional/practicas (al menos 1 año) en industria automotriz. Ingles nivel básico/intermedio. 

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At Continental we are committed to building an inclusive and discrimination-free ecosystem in Mexico, these principles are rooted in our corporate philosophy and culture. Therefore, it is totally forbidden to request a pregnancy or HIV test as part of our selection processes.

#LI-SFGO

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