Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2021, Continental generó ventas por 33 800 millones de euros y actualmente emplea a más de 190 000 personas en 58 países y mercados. El 8 de octubre de 2021, la empresa celebró su 150 aniversario.

El sector del grupo Automotive incluye tecnologías para sistemas de seguridad pasiva, frenos, chasis, movimiento y control de movimiento. La cartera también cuenta con soluciones innovadoras para la conducción asistida y automatizada, tecnologías de visualización y operación, soluciones de audio y cámara para el interior del vehículo, así como con tecnología inteligente de información y comunicación para los servicios de movilidad de operadores de flotas y fabricantes de vehículos comerciales. La gama de productos y servicios se completa con actividades integrales relacionadas con tecnologías de conectividad, electrónica de vehículos y computadoras de alto rendimiento.

• Analizar conjuntamente con los HRBP los datos de fluctuación para establecer planes de acción.
• Colabora con investigaciones laborales internas en conjunto con HRBP
• Apoyo en administración documental (expedientes, reportes laborales)
• Seguimiento diario a la asistencia del personal Variable en planta
• Soporte con el curso de inducción de Relaciones Laborales.
• Apoyar en proyectos y campañas de prevención con la fluctuación.
• Soporte con procesos de terminación laboral (Renuncias, Rescisiones de Contrato, Restructuras).
• Casos laborales (Aplicación de RIT y medidas disciplinarias)

• Ser estudiante activo: (Administración, Psicología, afín)
• Planeación y organización
• Pasión, empuje y compromiso
• Seguimiento y apego a reglas 
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Estudiante activo de la carrera de Administración, Psicología , Afín 
• Tener seguro universitario-facultativo
• Manejo de paquete de office intermedio- avanzado.
• Inglés intermedio
• Excel intermedio
• Conocimiento en legislación Laboral (deseable). 

En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH comparte de nuestros procesos de selección. 

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