• Continental, un Groupe industriel implanté en France depuis 125 ans. Fondé à Hanovre en 1871, le Groupe Continental emploie actuellement 243.000 personnes dans 60 pays à travers le monde, avec la vocation de rendre la mobilité individuelle plus durable, mais aussi plus intelligente et connectée.
• Aujourd’hui, 100 % des véhicules fabriqués en Europe sont équipés d’au moins un produit Continental. En France, le Groupe compte désormais 15 sites, dont 8 usines. Il emploie près de 8 500 personnes et totalise 230 points de vente.
• La division pneumatiques (Tires) développe et fabrique des produits haut de gamme et innovants pour tout type de véhicule (voitures de tourisme, poids lourds, motos, scooters, véhicules industriels).

Rattaché(e) à la Responsable des Relations Humaines, vous participez activement à l’activité du service Relations Humaines du site en contribuant à l’atteinte des objectifs collectifs et à la satisfaction des collaborateurs.

Le service Relations Humaines étant composé d’une Responsable, de trois chargés de RH et d’une alternante vous pouvez participer à toutes les activités de la RH, à savoir :

• L’administration du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations, courriers divers, DPAE, mutuelle, carte affaires, attestations de salaire pour la CPAM, …
• La gestion partagée de notre flotte automobile avec l’appui d’un fleeteur externe ainsi que toutes les démarches administratives afférentes aux véhicules (contravention, carte carburant, assurance, etc.)
• La gestion partagée des temps via Horoquartz
• Le process de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs
• La gestion partagée de l’intérim
• Le recueil et la transmission des éléments variables de paie
• Les différentes campagnes RH de l’année (CET, PEE PERCO, Crèche, QVCT, …) en local, ou venant du Groupe
• Les communications du service Relations Humaines
• Le conseil quotidien aux managers, les réponses aux collaborateurs.
• Les éventuelles procédures disciplinaires

Bac + 3 RH ou Droit obligatoire

Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral

Expérience réussie de 2 ans obligatoire

Capacité d’écoute, d’adaptation, de confidentialité.

Esprit d'équipe indispensable, forte capacité à collaborer avec différentes fonctions dans l'équipe RH et avec des fonctions partenaires du siège social.

Maîtrise Excel, Outlook, Powerpoint et connaissance Horoquartz appréciée

Dynamisme, enthousiasme, rigueur, initiative, autonomie, efficacité, sens de l’organisation, travail en équipe, efficience.

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.