Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.

• Asegurar el cumplimiento del RIT, LFT, Código de Conducta, Políticas y Procedimientos de la empresa.
• Planeación y ejecución de estrategias para reducción de Ausentismo, Rotación e Indisciplina.
• Administración y gestión de proveedores de servicios - Comedor, Transporte, EPP, entre otros.
• Administración y control de indicadores de Relaciones Laborales.
• Servicio y atención al personal.
• Control de archivo vivo y muerto de personal- 5 S´s
• Evaluación e implementación de acciones de bienestar y clima laboral

• Licenciatura en RI, PO o afín
• Inglés intermedio - avanzado
• Experiencia: 
  • En posición afín
  • En relaciones laborales
  • En análisis & solución de conflictos y problemas
  • Manejo y administración de proveedores
• .Conocimiento:
  • NOM MX-025
  • Conceptos de LFT

En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.

#LI-LZ1

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