Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.

Deine Aufgaben:

Bei uns unterstützt du in Teil- oder Vollzeit dabei, Abläufe zu verbessern, Mitarbeitende zu entlasten und neue Möglichkeiten für unser Gesundheitsnetzwerk zu erschließen. In unserer Abteilung Strategieentwicklung und organisationale Integration verbindest du strategisches Denken mit der Umsetzung konkreter Veränderungen.

Du gehst Prozessen auf den Grund, hinterfragst bestehende Arbeitsweisen und entwickelst gemeinsam mit den beteiligten Teams praktikable Lösungen. Automatisierung und KI eröffnen dabei spannende Möglichkeiten: wiederkehrende Aufgaben vereinfachen, Informationen besser nutzbar machen und die Zusammenarbeit erleichtern. Du gestaltest mit, wo und wie diese Ansätze sinnvoll zum Einsatz kommen.

Das gestaltest du bei uns

• Du arbeitest an der Entwicklung und Schärfung der zentralen Strategien des Konzerns, identifizierst und konzipierst strategische Programme zur Umsetzung der Unternehmensstrategie, führst und leitest diese eigenständig und entwickelst diese weiter.
• Du arbeitest eng mit Führungskräften, verschiedensten Berufsgruppen und dezentralen Verantwortlichen zusammen und analysierst mit den Teams Abläufe und Schnittstellen. Du erkennst, wo sich Arbeit vereinfachen lässt, und entwickelst passende Verbesserungsansätze.
• Von dir werden geeignete Anwendungsfälle für Automatisierung und Anwendung von KI identifiziert. Dabei bewertest du ihren Nutzen und ihre Umsetzbarkeit und begleitest die Erprobung gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen.
• Die Steuerung von Teilprojekten und Pilotvorhaben gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben – von der Konkretisierung einer Idee über die Planung bis zur Einführung und Bewertung der Ergebnisse.
• Du befähigst und begleitest dezentrale Veränderungsträger:innen und (Teil-)Projektleitungen und führst Analysen von Markt-, Wettbewerbs- und Versorgungsentwicklungen im Gesundheitswesen durch

Du vervollständigst unser Team, wenn du…

• über ein abgeschlossenes Studium auf Master-Niveau, z. B. Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Medizin, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar verfügst
• mehrjährige Berufs- und/oder Führungserfahrung im Gesundheitswesen (z. B. Krankenhaus, MVZ, Pflege, Gesundheitskonzern, gesundheitsnahe Beratung) mitbringst
• sehr gute analytische Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken und hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit besitzt sowie über fließende Deutschkenntnisse verfügst
• eine hohe digitale Affinität sowie Interesse an digitalen Entwicklungen, Daten- und Technologietrends im Gesundheitswesen und deren Nutzung für strategische Programme und wirksame Umsetzung mitbringst
• eine positive, konstruktive und begeisternde Persönlichkeit mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, bist und Freude an der Arbeit mit Menschen hast

Warum wir?

• Bedeutung: Eine strategisch zentrale Rolle mit direkter Anbindung an die Leitung Strategieentwicklung & organisationale Integration sowie Angliederung an die Konzerngeschäftsführung und die Möglichkeit, die Zukunft eines großen Gesundheitskonzerns aktiv mitzugestalten
• Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Jahressonderzahlung
• Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund
• Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten und Vergünstigungen
• JobRad: Fahrrad oder E-Bike über den Arbeitgeber leasen – steuerlich günstig und nachhaltig
• Weitere Angebote: Möglichkeit der Home-Office Tätigkeit | Gleitzeitregelung

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