Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten ca. 1.000 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.

Ihre Aufgaben:

• Behandlungskonzept entwickeln – Sie gestalten ein innovatives, ganzheitliches Konzept für psychisch erkrankte Patientinnen und Patienten.
• Klinikbereich führen – Sie übernehmen als leitender Oberarzt die medizinische und organisatorische Leitung eines Bereichs, inklusive Personalführung und Teamentwicklung.
• Prozesse strukturieren – Sie steuern Abläufe, Qualität und Behandlungsverläufe zuverlässig und nachhaltig.
• Chefarzt unterstützen – Sie arbeiten eng mit der Chefärztlichen Leitung zusammen und vertreten diese bei Abwesenheit.
• Weiterbildung fördern – Sie engagieren sich in der Ausbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie im Wissensaustausch im Team.
• Stationsübergreifend arbeiten – Sie unterstützen bei Bedarf auch andere Bereiche und übernehmen Vertretungen innerhalb der Klinik.

Sie vervollständigen unser Team, wenn Sie…

• die Facharztweiterbildung Psychiatrie und Psychotherapie abgeschlossen haben und über eine deutsche Approbation verfügen.
• über mehrjährige klinische Erfahrung verfügen, idealerweise in leitender Funktion.
• eine engagierte Persönlichkeit mit Freude am Beruf, hoher Motivation und ausgeprägter Führungskompetenz sind.
• Interesse an psychotherapeutischer Arbeit mitbringen, idealerweise in Dritte-Welle-Verfahren.
• Teamfähigkeit, Organisationsstärke und den Wunsch nach langfristiger Perspektive mitbringen.

Warum wir?

• Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
• Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas
• Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad

Das klingt nach Ihnen? Perfekt! Dann melden Sie sich doch gerne bei Hüseyin Kum, Chefarzt der Klinik, unter 0208 305-2402, falls Sie Fragen haben. Ansonsten freuen wir uns über Ihre Bewerbung.