Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung - du übernimmst eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in Zusammenarbeit mit unserer Gesamtleitung.
• Optimierung - du bist zuständig für die Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung von Arbeitsprozessen.
• Zusammenarbeit - du kooperierst mit anderen Berufsgruppen und förderst die interdisziplinäre und fachübergreifende Zusammenarbeit.
• Gestaltung - du gestaltest die Personalförderung und Personalentwicklung mit.
• Sicherstellung - du stellst die Umsetzung der Unternehmens- und Klinikziele sowie das Erreichen aller pflegerischen Qualitätsziele des Bereiches sicher.

Du vervollständigst unser Team, wenn du...

• über eine Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege verfügst
• über Führungserfahrung oder Interesse am Führen eines Teams verfügst.
• eine Weiterbildung im mittleren Management hast oder Interesse diese zu absolvieren.
• eine engagierte, organisationsstarke Persönlichkeit bist, die Lust auf Mitgestaltung und Etablierung von Pflegeprozessen hat.
• berufsgruppenübergreifendes Denken mitbringst und dir schnittstellenübergreifendes Arbeiten liegt.
• Interesse an der Umsetzung von abteilungsrelevanten sowie klinikübergreifenden Projekten hast.

Warum wir?

• Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
• Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad

Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Maik Stanczyk, Pflegedirektor unter Tel. 0208 / 305-2801, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.