Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.

Deine Aufgaben:

• Entlassmanagement planen – du organisierst Nachsorge, Hilfen im Alltag, Wohn-/ Arbeits­perspektiven und Übergänge.
• Netzwerke verknüpfen – du koordinierst Kooperationen mit Behörden, Kostenträgern, Betreuungen, Ambulanzen und Hilfeangeboten.
• Krisen begleiten – du führst Stabilisierungs-/ Motivationsgespräche, bindest Angehörige ein und moderierst Fallkonferenzen.
• Dokumentation sichern – du dokumentierst strukturiert, erstellst Berichte und wirkst an Qualitätsprozessen mit.

Du vervollständigst unser Team, wenn du...

• ein abgeschlossenes Studium Sozialarbeit/Sozialpädagogik mitbringst.
• Berufserfahrung in der Psychosozialen Betreuung hast und idealerweise Kenntnisse der Sozialgesetzgebung (SGB II/XII) einsetzt.
• flexibel, empathisch und strukturiert arbeitest und gern im Team wirkst.
• Eigeninitiative zeigst, kommunikativ und persönlich gefestigt auftrittst.

Warum wir?

• Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
• Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad

Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Dr. Ralf Kudling, Chefarzt der Klinik, unter 0208 305-2402, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.