Unsere Aufgabe ist es, die technische Basis für eine sichere Patientenversorgung zu schaffen. Ob Betriebstechnik, Medizintechnik, Arbeitssicherheit, Bauprojekte oder Energie, wir sorgen dafür, dass Anlagen, Gebäude und Geräte zuverlässig funktionieren.

Mit mehr als 120 Kolleginnen und Kollegen sind wir an allen Standorten im Einsatz. Wir kümmern uns um Instandhaltung, Modernisierung und Neubau, betreuen Lüftungs- und Heizungsanlagen, Elektrik, Medizingeräte und vieles mehr. So stellen wir sicher, dass Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen technisch jederzeit einsatzbereit sind.

Dabei behalten wir immer auch Wirtschaftlichkeit, Umweltschutz und Hygiene im Blick. Unser Team verbindet Handwerk, Ingenieurwesen und Fachwissen in Sicherheit und Medizintechnik

Ihre Aufgaben:

• Projekte steuern – eigenverantwortliche Leitung von Umbau-, Erweiterungs- und Instandhaltungsmaßnahmen (HOAI LP 5–8).
• Bauleitung übernehmen – Koordination externer Dienstleister (Fachplaner, Ausführende) bis zur Abnahme.
• Termine & Kosten – Erstellung/Überwachung von Bauzeitenplänen, Budgets und Verträgen.
• Qualität sichern – Kontrolle der Ausführung gemäß Baugenehmigung, technischen Vorschriften und Klinikstandards.
• Ausschreibungen managen – Ausschreibung/Vergabe, Pflege und Entwicklung von Leistungsverzeichnissen und Rahmenverträgen.

Sie vervollständigen unser Team, wenn Sie..

• ein Studium im Bauingenieurwesen / der Architektur oder eine hochbautechnische Ausbildung mit Weiterbildung mitbringen.
• nachweisliche Projekt- und Bauleitung in Modernisierung/Neubau haben, idealerweise im Krankenhausbau.
• selbstständig, strukturiert und durchsetzungsstark arbeiten sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen.
• sehr gute Kenntnisse der VOB/B besitzen und sicher mit MS Office sowie bauspezifischer Software umgehen.

Warum wir?

• Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
• Flexibilität: Arbeitszeitmodelle, die es ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren (Teilzeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten)
• Sicherheit: Moderne Arbeitsbedingungen in einem kollegialen und vertrauensbasierten Umfeld im krisensicheren Gesundheitsnetzwerk der Contilia
• Vielfalt: Attraktive und spannende Projekte mit anspruchsvollen Aufgaben und immer neuen Herausforderungen
• Attraktivität: Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten, einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub zzgl. 2 Sondertagen und attraktiver Vergütung
• Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
• Weiteres: Freundschaftliches Betriebsklima, schlanke Hierarchien, offene Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr

Das klingt nach Ihnen? Perfekt! Dann melden Sie sich doch gerne bei Markus Rau unter Tel. 0201 65056-4900, falls Sie Fragen haben. Ansonsten freuen wir uns über Ihre Bewerbung.