Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprentissages universels. Riche de nos 47 écoles à travers toute la province, nous sommes engagés envers la réussite de chacun de nos élèves.  

L'inclusion et la bienveillance au CSF sont les piliers de notre approche éducative. Tous nos élèves sont accueillis dans un environnement scolaire inclusif et sécuritaire, adapté à leurs spécificités culturelles et individuelles, favorisant ainsi leur réussite scolaire et leur bien-être personnel. 

Pour savoir plus sur le CSF, visitez notre site internet. 

• Affichage (poste):  #23-24/REMR.002
• Type de poste:  Temporaire
• Répartition: 10 mois du calendrier scolaire (1er septembre au 30 juin)
• Taux horaire: Selon la convention collective du personnel de soutien
• Raison: Autres
• Date de début du contrat:  Dès que possible
• Date de fin du contrat:  Sans objet
• Date de début d’affichage:  21/03/2024
• Date de fin d’affichage:  Jusqu’à ce que le poste soit comblé

Cet appel de candidatures est pour toutes les personnes intéressées pas un emploi occasionnel dans l'une de nos écoles.

• Surveillance : Le rôle principal du surveillant en remplacement est d'assurer la sécurité des élèves, de maintenir l'ordre et le respect des règlements par les élèves dans l'école et sur les terrains adjacents à l'école gérés par le CSF.
• Aide pédagogique: Le rôle principal de l'aide pédagogique en remplacement consiste à offrir un support à l’enseignant.e qui est responsable de la classe, des élèves et de la délégation des tâches à accomplir.
• Aide pédagogique spécialisée: L'aide pédagogique spécialisée en remplacement accompagne les élèves à besoins spéciaux en fonction des plans d'apprentissage mis en place pour ces élèves.  L'APS assiste aussi les élèves à besoins spéciaux dans leurs responsabilités personnelles (se vêtir, se nourrir, se laver, etc). 
• Commis à l'accueil/de bureau: La tâche principale du commis à l'accueil en remplacement consiste à assurer une présence au secrétariat en accueillant les visiteurs, en répondant au téléphone et en effectuant différentes tâches de bureau.

Note: 

• Être titulaire d’un diplôme du secondaire ou collégial; 
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l'oral et à l'écrit ;
• Capacité à travailler au quotidien en assurant la confidentialité ;
• Formation en premiers soins (souhaitable) ;
• Expérience de travail pertinente avec des enfants d’âge scolaire.

Pour le rôle d'APS:  Le diplôme collégial est requis ainsi qu'une expérience de travail pertinente avec les enfants à besoins spéciaux.

Choix de l'école ou des écoles où vous souhaitez intervenir en fonction de votre lieu de résidence. Le taux horaire est en fonction du poste pour lequel le remplacement est effectué.

Choix de l'école ou des écoles où vous souhaitez intervenir en fonction de votre lieu de résidence. 

Le taux horaire est en fonction du poste pour lequel le remplacement est effectué.

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.