Leader français de l’équipement de la maison, le groupe BUT-Conforama réunit depuis 2024 deux enseignes emblématiques : BUT et Conforama. Avec plus de 500 magasins, le groupe s’appuie sur la proximité des habitants comme atout majeur. Son modèle omnicanal performant, associant le meilleur du commerce physique et digital, génère chaque année plus de 324 millions de visites.

Grâce à ses trois pôles logistiques étendus sur plus de 360 000 m² et répartis sur 6 plateformes, le groupe bénéficie d'une capacité industrielle solide lui permettant d’assurer efficacement l’approvisionnement des magasins et la livraison à ses clients.

Engagé dans une démarche responsable, BUT-Conforama privilégie une consommation plus locale, avec 80 % de ses achats de meubles réalisés en Europe ainsi qu'une démarche d'éco-conception de ses produits, pilier de sa stratégie RSE. Enfin, ses 15 000 collaborateurs incarnent au quotidien l'expertise, l’accompagnement client et l’engagement en faveur de l’emploi local.

Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Au sein de la Direction juridique et rattaché(e) au Responsable Juridique du Pôle « Droit Immobilier », vous effectuerez notamment les missions suivantes :

• Participation à la rédaction, la négociation et la relecture des baux commerciaux, renouvellements, avenants, protocoles d’accord
• Participation à la rédaction et à la négociation des actes de vente / d’acquisition
• Participation au suivi des pré contentieux et contentieux immobiliers
• Animation et mise à jour de la base de données Legisway
• Conseils et accompagnement de la direction immobilière au sujet des problématiques relatives au droit immobilier, droit des baux commerciaux et relations avec les bailleurs 
• Rédaction de notes et veille juridique en droit immobilier, droit des baux commerciaux.

Profil recherché

• Nous recherchons en priorité un(e) élève-avocat(e) (stage PPI) spécialisé(e) dans le domaine du droit immobilier
• Maîtrise impérative des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et des bases de données juridiques.

Qualités requises

• Rigueur
• Etat d’esprit
• Envie d’apprendre
• Qualités rédactionnelles

Durée du stage / période de stage / gratification

• Du 1er janvier 2026 au 30 juin 2026
• Possibilité de commencer le stage plus tôt selon profil
• Rémunération à déterminer en fonction du profil 
• Cantine sur place
• Jours de congés selon convention