Savez-vous vraiment qui nous sommes ?

Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 166 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir.

Et si nous partagions nos ambitions ?

Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama.

Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Rejoignez une équipe engagée dans la transformation des compétences !

Au sein de la Direction Formation, vous accompagnez le développement des compétences des collaborateurs en contribuant activement au pilotage de l’offre de formation. En collaboration avec les directions métiers et les prestataires, vous participez à la construction de parcours de formation impactants, innovants et alignés sur les besoins opérationnels.

Vos missions principales :

 1. Contribuer au pilotage de l’offre de formation

• Identifier les besoins de formation en lien avec les directions concernées
• Participer à la conception des contenus pédagogiques (formats, durées, modalités)
• Coordonner le déploiement des formations en assurant leur cohérence globale
• Veiller à l’innovation pédagogique (formats, outils, méthodes)
• Participer à la structuration de parcours métiers ou transverses

2. Gérer les relations avec les prestataires de formation

• Contribuer à la recherche et à la sélection des prestataires
• Suivre et challenger la qualité des prestations (contenus, animation, supports)

3. Assurer la gestion opérationnelle de la formation

• Participer à la mise à jour du catalogue de formation
• Contribuer à la construction et au suivi budgétaire sur son périmètre
• Suivre et analyser les résultats des formations

Profil recherché :

• Vous préparerez un Master en Ressources humaines et recherchez une alternance de 12 mois ou 24 mois à partir de septembre 2025
• Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la formation
• Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que les outils innovants de communication
• Vous êtes à l’aise en communication écrite et orale et disposez d’un esprit innovant
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse
• Aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle