Savez-vous vraiment qui nous sommes ?

Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 175 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir.

Et si nous partagions nos ambitions ?

Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Au sein de la Direction juridique et rattaché(e) au Responsable Juridique du Pôle « Droit Immobilier », vous effectuerez notamment les missions suivantes :

• Participation à la rédaction, la négociation et la relecture des baux commerciaux, renouvellements, avenants, protocoles d’accord
• Participation à la rédaction et à la négociation des actes de vente / d’acquisition
• Participation au suivi des pré contentieux et contentieux immobiliers
• Animation et mise à jour de la base de données Legisway
• Conseils et accompagnement de la direction immobilière au sujet des problématiques relatives au droit immobilier, droit des baux commerciaux et relations avec les bailleurs 
• Rédaction de notes et veille juridique en droit immobilier, droit des baux commerciaux.

Profil recherché

• Nous recherchons en priorité un(e) élève-avocat(e) (stage PPI) spécialisé(e) dans le domaine du droit immobilier
• Maîtrise impérative des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et des bases de données juridiques.

Qualités requises

• Rigueur
• Etat d’esprit
• Envie d’apprendre
• Qualités rédactionnelles

Durée du stage / période de stage / gratification

• Du 1er juillet au 31 décembre 2025
• Possibilité de commencer le stage plus tôt selon profils
• Rémunération à déterminer en fonction du profil 
• Cantine sur place
• Jours de congés selon convention