Die Immobilienberater:innen von Colliers sind an den Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Beratung zu An- und Verkauf sowie Vermietung von Gewerbeimmobilien der Assetklassen Büro, Einzelhandel, Hotel, Industrie & Logistik, zum An- und Verkauf von Grundstücken, zum An- und Verkauf von Wohnimmobilien in Form von Wohn- und Geschäftshäusern und Residential Capital Markets ebenso wie zum An- und Verkauf von Land- und Forstimmobilien. Der Bereich Occupier Services bietet die strategische Beratung von Unternehmen in allen Immobilienfragen. Hinzu kommen Serviceleistungen wie Immobilienbewertung und Finanzierungsberatung. Weltweit ist die Colliers International Group Inc. (NASDAQ, TSX: CIGI) mit rund 24.000 Expert:innen in 70 Ländern tätig. Mehr hier: www.colliers.de

Für unseren Geschäftsbereich Hotel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Hamburg oder Berlin eine engagierte Persönlichkeit als Associate Director - Hotel (m/w/d).

Das ist Ihre Aufgabe:

• Eigenverantwortliche Begleitung von Verkaufstransaktionen und Vermietungen von Hotel-Immobilien
• Beratung nationaler und internationaler Kunden bei immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen im Hotelbereich
• Schnelle und verlässliche Einschätzung von Marktpreisen, Marktpotenzialen und Transaktionschancen
• Analyse von Hotelimmobilien sowie relevanter Markt-, Standort- und Objektdaten
• Erstellung von Pitch-, Vermarktungs- und Präsentationsunterlagen sowie Projekt- und Marktberichten
• Steuerung und Koordination von Projekten und Transaktionsprozessen
• Sicherstellung einer strukturierten, termingerechten und verlässlichen Umsetzung aller relevanten Prozesse
• Koordination organisatorischer Abläufe innerhalb der deutschlandweiten Service-Line Hotel
• Pflege von Reportinglisten, Datenbanken und Projektübersichten
• Enge Zusammenarbeit mit Research, Capital Markets, Vermietung und weiteren internen Service-Lines
• Koordination und Kommunikation mit Eigentümern, Investoren, Betreibern und weiteren Stakeholdern
• Unterstützung des Head of Hotel bei strategischen und transaktionsbezogenen Fragestellungen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Hotelgeschäfts und des Kundenstamms

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft, Hotellerie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens 5–8 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Hotelimmobilien, Transaktionsberatung, Investment, Valuation oder Capital Markets
• Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse im deutschen Hotelimmobilienmarkt
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Markt- und Preisentwicklungen
• Fähigkeit, Marktpreise schnell, realistisch und verlässlich einzuschätzen
• Sehr strukturierte, gewissenhafte und prozessorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, auch unter Zeitdruck schnell zu priorisieren und präzise zu arbeiten
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Übernahme von Verantwortung
• Teamorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie Humor und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team

Das bieten wir Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberatern Deutschlands
• Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
• Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
• Teamgeist und Spaß an der Arbeit
• Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Zuschuss zur EGYM Wellpass Fitness Card und weitere Mitarbeitervorteile
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienservice (z.B. Kita-Notfallbetreuung)

Wir sind gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.

Für nähere Informationen oder Fragen vorab wenden Sie sich bitte an:

Ken Kniss
Talent Acquisition Manager | Germany

[email protected]
Mobil +49 151 61739299