Samen de toekomst van vastgoed vormgeven. Dat doen we bij Colliers. Al meer dan 125 jaar. Wij zijn een internationale en beursgenoteerde adviseur die bijdraagt aan een betere samenleving door complexe vastgoedvraagstukken op te lossen en de duurzaamheidstransitie in de gebouwde omgeving te versnellen. In 2025 zijn we volledig klimaatneutraal.

Colliers is actief in 70 landen met ruim 23.000 werknemers. In Nederland werken we met 250 professionals in een organisatie waar ondernemerschap, expertise en doen wat goed is, centraal staan.

We streven naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken talenten die iets extra’s meebrengen. We moedigen actief verschillende inzichten en meningen aan.

Als Accountmanager Offices & Logistics ben jij verantwoordelijk voor een diverse portefeuille kantoorobjecten en zorg je dat deze commercieel, operationeel en strategisch optimaal presteren. Je bent strategisch sparringpartner voor klanten en vertaalt marktontwikkelingen en kansen naar duurzame waarde en sterke samenwerkingen.

Concreet houd je je bezig met:

• Het managen van de commerciële performance van één of meerdere portefeuilles;
• Het ontwikkelen en uitvoeren van verhuurstrategieën, inclusief positionering, huurdersmix en prijsstelling;
• Het signaleren van commerciële kansen en inspelen op veranderende behoeften van stakeholders;
• Het voeren van contractonderhandelingen en realiseren van sterke, toekomstbestendige afspraken;
• Het aansturen van betrokken partijen zoals technisch management, facilitair, marketing, legal en finance;
• Het begeleiden van projecten rondom herontwikkeling, verduurzaming en repositionering;
• Het onderhouden en uitbreiden van relaties met opdrachtgevers en partners;
• Samenwerken met interne specialisten om geïntegreerde oplossingen te realiseren;
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen, AI-integratie en optimalisaties voor klant en organisatie.

In deze rol combineer je strategisch inzicht met sterke regievoering. Je verbindt stakeholders, bewaart overzicht en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Wie ben jij?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een vastgoedgerelateerde opleiding;
• Minimaal 7+ jaar ervaring in commercieel vastgoed (kantorenervaring is een pre);
• Sterke persoonlijkheid met overtuigingskracht en strategisch inzicht;
• Proactief, ondernemend en resultaatgericht — jij ziet kansen en handelt;
• Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en projectregie;
• Communicatief sterk, analytisch en inhoudelijk goed onderlegd;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij?

• Ruime vrije tijd: 28 vakantiedagen + vakantiegeld
• Zekerheid voor later: premievrij pensioen
• Extra inkomensbescherming: premievrije WGA- en ANW-hiaatverzekering
• Flexibiliteit in vrije dagen: ruil Nederlandse feestdagen in voor andere religieuze of culturele feestdagen
• Mobiliteit op maat: aantrekkelijke leaseregelingen, zoals een leasefietsregeling en voor deze functie ook een leaseauto of mobiliteitsbudget

Bij Colliers staat het welzijn én de ontwikkeling van onze medewerkers voorop. Door samen te werken met OpenUp kunnen we alle medewerkers professionele en vertrouwelijke ondersteuning bieden. Lees meer.

Solliciteer nu
Ben jij die sterke persoonlijkheid die regie neemt, kansen ziet en opdrachtgevers vooruit helpt? Solliciteer dan direct! Mocht je nog vragen hebben, of even willen sparren: dan kan je contact opnemen met Tanja Rammers via [email protected]

Divers en inclusief
Colliers streeft naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken naar talenten die iets extra’s meebrengen naar ons bedrijf. Eén van onze kernwaarden is doen wat goed is. Wij geloven dat wij de juiste dingen moeten doen voor mens, maatschappij en klant en dat we dat beter kunnen met diversiteit op de werkvloer. Daarom zullen we altijd verschillende inzichten en meningen aanmoedigen.

Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters:
We hebben het geluk dat er veel kwalitatief goede sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wilt bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.