Colliers est l’un des leaders mondiaux en services immobiliers et gestion des investissements, présent dans 65 pays avec plus de 18 000 collaborateurs experts. Depuis plus de 27 ans, notre leadership expérimenté et une implication sans faille de nos équipes ont permis de délivrer à nos actionnaires un rendement annuel proche de 20%. Avec un revenu de 4,5 milliards $ et plus de 98 milliards $ d’actifs sous gestion, Colliers maximise le potentiel des biens immobiliers et des actifs pour accélérer le succès de nos clients, de nos investisseurs et de nos collaborateurs.

Forte de plus de 300 experts basés à Levallois-Perret, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence et Toulouse, Colliers France accompagne ses clients propriétaires, occupants et investisseurs sur toute la chaîne de création de valeur immobilière.

Nous envisageons l’immobilier sous toutes ses dimensions, en faisant converger les intérêts des investisseurs et des utilisateurs pour maximiser la création de valeur.

Les missions : 

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en soutien d’une équipe composée d’une DRH, d’une HRBP et d’une Chargée RH ADP, vous interviendrez sur un périmètre généraliste avec une forte dimension opérationnelle et de proximité.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens et suivi des candidats

• Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences : organisation logistique des formations, suivi administratif, relation avec les organismes

• Assurer un rôle de RH de proximité auprès des collaborateurs (réponses aux questions RH du quotidien, accompagnement sur les sujets administratifs)

• Soutenir l’équipe RH dans la gestion des dossiers individuels et dans les projets transverses

• Participer aux actions de communication interne (onboarding, initiatives RH, supports de communication, événements internes)

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets RH et de la croissance de l’activité.

Profil recherché :

De formation Bac +3/5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 1 an en RH (alternance et stages inclus).

Compétences et qualités attendues :

• Bonne compréhension des fondamentaux RH (recrutement, formation, administration du personnel)

• Anglais niveau B2 minimum (environnement international)

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

• Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités

• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

• Énergie positive et envie d’apprendre

Informations complémentaires :

• Contrat : CDI – Temps plein

• Localisation : Levallois-Perret

• Télétravail : 2 jours par semaine après validation de la période d’essai

• Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, PERCO, CET...