Consultant Werving & Selectie | Detachering

  • Voltijds

Functieomschrijving

Als Consultant Werving & Selectie | Detachering ben je dé verbindende factor tussen opdrachtgevers en kandidaten. Jij creëert win-win situaties waarin zowel de kandidaat als opdrachtgever op zowel korte als lange termijn tevreden zijn. Dit doe jij door jouw netwerk en opgedane kennis van de branche in te zetten. Met jouw betrokkenheid, commercieel inzicht en analytische vaardigheden weet jij in te schatten wat juist is voor de kandidaat en opdrachtgever. Als Consultant Werving & Selectie | Detachering opereer je als business- en sparringpartner. Enerzijds voorzie jij de opdrachtgevers van passende personeelsoplossingen en anderzijds voorzie jij kandidaten van constructieve loopbaanadviezen. Door je klantgerichte benadering weet jij van toegevoegde waarde te zijn voor opdrachtgevers en kandidaten.

Wat ga jij doen?

  • Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het proces van verbinden van kandidaten en opdrachtgevers. 
  • Je hebt de vrijheid om je eigen effectieve Recruitment skills te toetsen. Binnen Colliers is ruimte voor innovatie, met output centraal.
  • Je stelt prioriteiten met jouw projectmanagementvaardigheden.
  • Je geeft het beste advies aan opdrachtgevers en kandidaten door je commerciële en analytische inzicht.
  • Je stelt aantrekkelijke, wervende vacature- en advertentieteksten op. Samen met onze marketingafdeling creëer je exposure random vacatures en opdrachtgevers.

Wat bieden wij?

  • Salaris tussen 3950 en 4850 euro voor 40 uur
  • 28 vakantiedagen
  • Premievrij pensioen
  • Premievrij WGA-hiaat en ANW-hiaat verzekering
  • Nederlandse feestdagen ruilen voor een  andere religieuze of culturele feestdag
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Leasefietsregeling

Wie zijn wij?
Samen de toekomst van vastgoed vormgeven. Dat doen we bij Colliers. Al meer dan 125 jaar. Wij zijn een internationale en beursgenoteerde adviseur die bijdraagt aan een betere samenleving door complexe vastgoedvraagstukken op te lossen en de duurzaamheidstransitie in de gebouwde omgeving te versnellen. In 2025 zijn we volledig klimaatneutraal.

Colliers is actief in 65 landen met ruim 18.000 werknemers. In Nederland werken we met 380 professionals in een organisatie waar ondernemerschap, expertise en doen wat goed is, centraal staan.

We streven naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken talenten die iets extra’s meebrengen. We moedigen actief verschillende inzichten en meningen aan.

We besteden veel aandacht aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We hebben duidelijke carrièrepaden waarin doorgroeimogelijkheden zijn uitgewerkt en er is een opleidingsbudget. Daarnaast hebben we een samenwerking met Open Up, omdat wij willen investeren in het welzijn van onze medewerkers.

Wat vragen wij van jou?        

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan binnen Commercieel Recruitment en/of bent een specialist in één van onze focusgebieden.
  • Je bent een commerciële ondernemer met een winnaarsmentaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel. Ambities zijn voor jouw doelstellingen die worden gerealiseerd.
  • Je weet meerdere ballen in de lucht te houden met jouw talent voor projectmanagement.
  • Je beschikt over een relevant netwerk en je draait er je hand niet voor om dit verder uit te bouwen.
  • Je bent sociaal. Dit onderschrijf je met je luisterend en empathisch vermogen.
  • Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Enthousiast over deze functie?
Ben jij de Consultant Werving & Selectie | Detachering die wij zoeken? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Raquim Ahmadali via [email protected] of 06 45 27 11 42. Een whatsapp sturen, zodat wij jou bellen? Dat kan ook op hetzelfde nummer.

Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters
We hebben het geluk dat er veel sollicitanten op onze vacatures reageren. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we al een bureau geselecteerd.

Privacybeleid