Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 62 krajach, w których zatrudnia 17 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.

Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022 i 2023 r.

Colliers w Polsce jest również partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Organizacja w swojej strategii kładzie nacisk m. in. na kryteria ESG, przez co podejmuje szereg inicjatyw środowiskowych, społecznych oraz z obszaru ładu korporacyjnego.

Jednym z najszybciej rozwijających się zespołów w Colliers jest Define – zespół architektów, badaczy, kosztorysantów, kierowników projektów, projektantów instalacji oraz wielu innych specjalistów. Do części związanej z realizacją projektów fit-out poszukujemy osoby na stanowisko Junior Project Managera czyli Młodszego Kierownika / Młodszej Kierowniczki Projektu Budowlanego.

Zakres obowiązków w tej roli jest następujący:

• Zarządzanie projektem przebudowy i wykończenia obiektów komercyjnych (fit-out)
• Koordynowanie prac podwykonawców na budowie oraz współpraca z dostawcami
• Monitorowanie kosztów oraz zmian
• Nadzór i weryfikacja prowadzonych prac
• Udział w koordynacjach z inwestorem i inspektorami
• Koordynacja procesu projektowego
• Monitorowanie procesu fakturowania i płatności
• Organizowanie i porządkowanie danych elektronicznych
• Koordynacja przygotowania dokumentacji powykonawczej

Jesteś idealnym kandydatem/kandydatką jeśli:

• Masz wykształcenie wyższe uzyskane na jednym z wymienionych kierunków: inżynieria lądowa, elektrotechnika lub inżynieria środowiska
• Zdobyłeś/łaś doświadczenie zawodowe (minimum 1 rok po studiach) związanych z twoim wykształceniem
• Prowadziłeś/łaś projekty budowlane albo byłeś/łaś członkiem zespołu projektowego
• Jesteś zainteresowany/a pracą nad cały etat
• Jesteś mobilny/a - możesz sporadycznie (ok. 1 raz w roku) uczestniczyć w projektach trwających 3-6 miesięcy poza swoim standardowym miejscem zamieszkania
• Jesteś zainteresowany/a wiedzą techniczną, formalną i technologiczną
• Dobrze komunikujesz się w języku angielskim (w mowie i w piśmie)
• Bardzo dobrze znasz Pakiet MS Office oraz AutoCad

To oferujemy:

• Premie od zrealizowanych projektów
• Możliwość pracy przy automatyzacji procesów wykonawczych
• Możliwość pracy przy projektach BIM
• Pracę w zespole nastawionym na współzawodnictwo i dobrą atmosferę
• Możliwość poszerzenia wiedzy w wielu obszarach technicznych
• Opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dodatkowe płatne dni nieobecności dla rodziców (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej oraz platformy benefitowej
• Jasno określone ścieżki rozwoju
• Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022 i 2023

Przewidujemy 2 etapy rekrutacji:

1. pierwsze spotkanie rekrutacyjne (online lub w biurze)
2. drugie spotkanie rekrutacyjne (online lub w biurze)

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? Należymy do Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji

Jak się pracuje w Colliers?

Wejdź do naszego biura 😊

Poznaj nasze nagrody

Colliers Define Sp. z o.o.

Pl. Piłsudskiego 3, 00-078 Warszawa

Tel. +48 22 331 78 00

https://define.colliers.pl