Colliers est une société de conseil immobilier d’entreprise qui s’impose comme le 4ème acteur mondial de services immobiliers d’investissements avec + de 18 000 collaborateurs répartis dans 67 pays. Nous proposons une gamme complète de services destinés aux propriétaires, utilisateurs et investisseurs immobiliers à travers le monde. Nous accompagnons nos clients dans leur stratégie immobilière et les différentes étapes de leurs projets immobiliers. Notre mission : faire de l'immobilier un levier de création de valeur pour accélérer le succès de nos clients et faire grandir nos collaborateurs.

Colliers France c'est 230 experts basés à Levallois-Perret, Lyon, Marseille / Aix-en-Provence, Toulouse et Nice ainsi qu'avec nos partenaires Colliers sur Bordeaux, Lille, Nancy et Reims qui accompagnent leurs clients sur toute la chaîne de valeur immobilière tertiaire ; le conseil, la gestion de projets et la transaction.

Dans un contexte de fort développement, nous recherchons pour le département Workplace & Change management, un(e) stagiaire Consultant(e).

Au sein de Colliers International France, le département Workplace & Change management intervient sur l’analyse stratégique et organisationnelle des plus grandes entreprises françaises ou internationales basées à Paris, l’adaptation de son environnement de travail (bureaux, technologies, modes de travail...) au regard de ses
enjeux de performance, sa politique RH et ses projets de développement.

Pendant votre stage de 6 mois, vous avez un double rôle :

1. Contribuer opérationnellement à l’activité du département, en soutien aux Consultant.e.s, Consultant.e.s senior et Directeur-rices conseil
2. Créer et assurer la pérennité du processus de mise à jour et partage de la très riche base de « knowledge », basée sur nombreuses missions et retours d’expérience menées à ce jour.

Principales missions:

• Participer aux opérations commerciales de conquête de nouveaux projets, notamment dans le cadre de consultation.
• Contribuer à la réflexion stratégique avec les consultant(e)s seniors dans la préparation et l’animation des principaux échanges avec les comités de direction de nos client(e)s.
•  Piloter la mise en oeuvre de diagnostiques et participer à l’analyse des résultats.
• Préparer les supports de synthèse.
• Rechercher et consolider la documentation visant à fiabiliser la réflexion (études de marché, benchmark,…).
• Préparer les entretiens et ateliers de travail avec les consultant(e)s Seniors dans leur animation et analyse.
• Participer à des recherches dans le cadre de notre politique de R&D.

Formation supérieure Bac+5 vous donnant une approche transversale (école de commerce, école d’ingénieur, master de sociologie, psychologie, ergonomie, formation universitaire généraliste par exemple). Une double formation intégrant une dimension veille ou métiers de la documentation serait un plus.

• Fort esprit d’équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Curiosité, Autonomie
• Polyvalence
•  Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)- une excellente maitrise démontrée de Powerpoint serait un vrai plus
• Maîtrise de l’Anglais oral et écrit
• Une formation, expérience ou fort intérêt pour l’organisation interne de knowledge fera la différence

Stage de fin d'études d'une durée 6 mois impérativement.
Merci de joindre une lettre de motivation.