Colliers est une société de conseil immobilier d’entreprise qui s’impose comme le 4ème acteur mondial de services immobiliers d’investissements avec + de 18 000 collaborateurs répartis dans 67 pays. Nous proposons une gamme complète de services destinés aux propriétaires, utilisateurs et investisseurs immobiliers à travers le monde. Nous accompagnons nos clients dans leur stratégie immobilière et les différentes étapes de leurs projets immobiliers. Notre mission : faire de l'immobilier un levier de création de valeur pour accélérer le succès de nos clients et faire grandir nos collaborateurs.

Colliers France c'est 230 experts basés à Levallois-Perret, Lyon, Marseille / Aix-en-Provence, Toulouse et Nice ainsi qu'avec nos partenaires Colliers sur Bordeaux, Lille, Nancy et Reims qui accompagnent leurs clients sur toute la chaîne de valeur immobilière tertiaire ; le conseil, la gestion de projets et la transaction.

Dans un contexte de mutations profondes du marché immobilier et de transformation des entreprises, Colliers France imagine, avec et pour ses clients, l’immobilier des entreprises de demain. L’ambition est de maximiser la création de valeur commune en faisant converger les intérêts des entreprises et des investisseurs. Colliers accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur immobilière, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs projets d’aménagement. Quelle que soit la question immobilière, il y a toujours un expert qui connaît le marché spécifique et qui est au courant des dernières tendances et évolutions.

Les enjeux de société et le contexte de crises ont accéléré les besoins de transformation des parcs immobiliers et des modes de travail : hybridation, déconcentration, numérisation, réduction de l’empreinte carbone, etc.

Chez Colliers, nous sommes convaincus que les modèles d’entreprise de demain seront d’avantages orientés vers un nouvel équilibre de performances : la performance industrielle et économique se combinant avec la performance environnementale et sociale.

Pour répondre à ces nouveaux enjeux le département Strategy & Innovation, composé de consultant.e.s et de chercheur.se.s, intègre une cellule R&D qui a pour mission de :

• Piloter des travaux de recherche en partenariat avec des acteurs issus du monde académique ou de l’innovation
• Développer la veille pour nourrir les réflexions et expérimenter les futures solutions d’immobilier et de travail
• Insuffler l’innovation dans l’ensemble des départements

Nos projets de R&D sont principalement articulés autour de de la prospective et de l’innovation. Nous analysons les tendances actuelles et les signaux faibles susceptibles d’orienter l’avenir de l’immobilier et du monde du travail, et nous expérimentons de nouveaux outils, méthodes et pratiques pour proposer à nos clients un accompagnement toujours plus expert.

-       Innovation > Créer et/ou expérimenter de nouveaux outils et méthodes afin de faire évoluer nos pratiques et offrir un accompagnement toujours plus expert.

• Dans le cadre de deux projets de recherche sur l’immobilier responsable et sur les nouveaux modèles d’immobilier et de travail, nous vous confierons les missions suivantes :

• Coordination de projets de recherche multi-acteurs : soutien à l’animation de partenariat inter-entreprises, suivi des réunions, synthèses
• Participation à la production d’études : entretiens, conception et diffusion d’enquête par questionnaire, conception et co-animation de focus groups, analyse et traitement de données qualitatives et quantitatives 
• Production et diffusion d’une veille autour de sujets variés liés au futur de l’immobilier d’entreprise
• Participation à la vie d’équipe du Département

• Niveau Master. Cursus en lien avec l’immobilier, les sciences du territoire (aménagement, géographie, urbanisme) et/ou les sciences humaines et sociales
• Analyses statistiques de données qualitatives/quantitatives
• Esprit d’innovation, de solidarité et d’inclusion
• Appétence pour les sujets liés à l’Immobilier Responsable
• Autonomie / prise d’initiatives
• Curiosité, ouverture d’esprit
• Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés

Type de contrat : Stage de 6 mois minimum. Démarrage début 2023

Possibilité de stage alterné

Possibilité d'embauche dans des fonctions de Conseil en Stratégie et Innovation ou de R&D à l’issue du stage.