Ekspert/Ekspertka ds. prawnych w dziale HR
- Pełny etat
Opis firmy
Colliers Poland Sp. z o.o. jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 69 krajach, w których zatrudnia 12 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w całym kraju. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu. Colliers Poland jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 roku spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej Aon Hewitt). W 2020 roku Colliers otrzymał również tytuł „Inwestor w Kapitał Ludzki”, przyznawany przez Fundację Digital Knowledge Observatory.
Opis stanowiska
Do naszego zespołu People Services poszukujemy osoby, która lubi pracować w obszarach związanych z prawem pracy, takich jak np. przygotowywanie i wdrażanie polityk czy umów. Każda z nas lubi to co robi,
z przyjemnością wykonujemy swoje codzienne zadania, dlatego zależy nam na tym, żeby osoba, która do nas dołączy, również była pasjonatem / pasjonatką tej dziedziny. Bardzo ważna jest dla nas wysoka jakość pracy naszego działu i pozytywne doświadczenia naszych pracowników i kandydatów. Jeśli takie podejście jest Ci bliskie – dołącz do nas! Zobacz czym będziesz się zajmować
Kwalifikacje
Zadania dla Ciebie:
· Doradzanie i przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem umów cywilnoprawnych;
· Doradzanie w związku z tworzeniem dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy; wsparcie w przygotowywaniu tych dokumentów
· Doradzanie w obszarach związanych z prawem pracy, kontakt z menadżerami i pracownikami w tym zakresie;
· Prowadzenie szkoleń z prawa pracy dla menadżerów i pracowników;
· Opracowywanie i wdrażanie lokalnych procedur HR i regulaminów wewnętrznych;
· Współpraca z Grupą i innymi działami we wdrażaniu procedur i polityk globalnych na rynku lokalnym;
· Opieka nad tematem procedur i polityk wewnętrznych w dziale oraz obowiązkowych szkoleń;
· Monitorowanie i wdrażanie przepisów prawa pracy w spółce;
· Branie udziału w projektach z obszaru HR.
U naszych kandydatów szukamy:
· Min. 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
· Bardzo dobrej znajomości prawa pracy - ukończone studia podyplomowe o kierunku prawniczym;
· Doświadczenia w obszarze HR (przygotowywania różnego rodzaju umów: o pracę, cywilnoprawnych, kontraktów, umów jednoosobowych działalności gospodarczych);
· Bardzo dobrej organizacji pracy, dokładności, dociekliwości w działaniu;
· Bardzo dobrej znajomości zagadnień z obszaru czasu pracy i przepisów BHP;
· Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
Dodatkowe informacje
Oferujemy:
· Możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze etatu
· Pracę w zespole, który pasjonuje się tym co robi, nie ustaje w szukaniu nowych rozwiązań i budowaniu dobrych praktyk HR, a przy okazji po prostu lubi ze sobą być i pracować
· Rozwój w obszarze HR poprzez praktyczne działania, zaangażowanie w różnorodne projekty, codzienną pracę z biznesem, wspólne szukanie rozwiązań, przestrzeń na realizowanie swoich pomysłów
· Pracę w firmie z tytułami Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 i Inwestor w Kapitał Ludzki oraz innymi – wspólnie będziemy dbać o ich utrzymanie
· Elastyczność i hybrydowy model pracy (w biurze / home office)
· Umowę o pracę, opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dodatkowe dni urlopu dla rodziców (6 dni rocznie) oraz inne benefity
Przewidujemy 3 etapy rekrutacji:
1. Spotkanie z członkami zespołu: HR Manager oraz z jedną z naszych ekspertek od rekrutacji
2. Testy predyspozycji
3. Spotkanie z szefem zespołu i naszym zespołem
Sprawdź również:
Jak wygląda nasz proces rekrutacji? Należymy do Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji