Senior Associate | Retail

  • Pełny etat

Opis firmy

Colliers Poland Sp. z o.o. jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 69 krajach, w których zatrudnia 12 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w całym kraju. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu. Colliers Poland jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 roku spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej Aon Hewitt). W 2020 roku Colliers  otrzymał również tytuł „Inwestor w Kapitał Ludzki”, przyznawany przez Fundację Digital Knowledge Observatory.

Opis stanowiska

Praca w Dziale Powierzchni Handlowych w Colliers to nie tylko wynajem powierzchni, to możliwość uczestniczenia w wielu kreatywnych projektach działowych oraz między działowych w tym także w projektach międzynarodowych. To możliwość rozwijania się w zespołach kompetencyjnych oraz czerpanie wiedzy z innych ciekawych obszarów nieruchomości komercyjnych wychodząc poza sektor nieruchomości handlowych. To również możliwość dołączenia i rozwoju w zespole pełnym pasji, zaangażowania i stale rozwijającego obszary działania i usług. Przeczytaj i sprawdź czy to Ciebie szukamy i czy zainteresuje Cię nasza oferta.

Kwalifikacje

Twój zakres obowiązków:

·        Doradztwo i reprezentacja właściciela w zakresie wynajmu powierzchni handlowych;

·        Doradztwo i reprezentacja marek i sieci handlowych w zakresie pozyskania i wynajmu powierzchni handlowych;

·        Doradztwo przy budowaniu strategii ekspansji, tworzenia nowych koncepcji sieci handlowych oraz prowadzenie negocjacji w zakresie optymalizacji kosztów umów najmu;

·        Inicjowanie, rozwój oraz udział w projektach  z zakresu omnichannel

·        Uczestnictwo w projektach między działowych oraz międzynarodowych ze szczególnym uwzględnieniem regionu CEE

·        Aktywne poszukiwanie, identyfikowanie i kwantyfikowanie potencjału nowego biznesu;

·        Uczestnictwo w prezentacjach usług oraz przetargach;

·        Proponowanie i tworzenie nowych inicjatyw i rozwiązań w obszarze organizacji,  biznesu, w tym w zakresie budowania wartości dla klientów;

·        Współpraca i budowanie relacji biznesowych z właścicielami nieruchomości komercyjnych oraz z najemcami;

·        Monitorowanie rynku i utrzymanie bieżącej wiedzy na temat sektora oraz jego uczestników;

 

 

Nasze oczekiwania:

·        Przynajmniej 3 lata doświadczenia w pracy w sektorze usług B2B  poparte sukcesami, sektor handlowy preferowany;

·        Proaktywne podejmowanie inicjatyw rozwoju własnego;

·        Gotowość na rozwój umiejętności w zakresie nowoczesnych narzędzi biznesu w oparciu o nowoczesne technologie;

·        Ciekawość i otwartość na zmiany, rozwój i chęć współtworzenia przyszłości praktyk i usług w sektorze nieruchomości komercyjnych;

·        Umiejętność pracy w zespole;

·        Bardzo dobre umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne;

·        Doświadczenie w obsłudze klientów;

·        Znajomość rynku nieruchomości komercyjnych w Polsce;

·        Wykształcenie wyższe;

·        Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym;

·        Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office;

Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

Dodatkowe informacje

W zamian zapewnimy Ci:

·        Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki oraz Inwestor w Kapitał Ludzki 2021

·        Elastyczność i hybrydowy model pracy (w biurze / home office)

·        Program szkoleń wewnętrznych

·        Umowę o pracę, opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dodatkowe dni urlopu dla rodziców (6 dni rocznie) oraz inne benefity

 

 

Przewidujemy 2 etapy rekrutacji:

1.     Spotkanie z Dyrektorem w Dziale Powierzchni Handlowych oraz Specjalistką zespołu HR

2.     Spotkanie z Wiceprezesem oraz szefem Działu HR

 

 

Sprawdź również:                                                                 

Polityka prywatności