Colliers est l’un des leaders mondiaux en services immobiliers et gestion des investissements, présent dans 65 pays avec plus de 18 000 collaborateurs experts. Depuis plus de 27 ans, notre leadership expérimenté et une implication sans faille de nos équipes ont permis de délivrer à nos actionnaires un rendement annuel proche de 20%. Avec un revenu de 4,5 milliards $ et plus de 98 milliards $ d’actifs sous gestion, Colliers maximise le potentiel des biens immobiliers et des actifs pour accélérer le succès de nos clients, de nos investisseurs et de nos collaborateurs.

Forte de plus de 250 experts basés à Paris, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence et Toulouse, ainsi qu'avec nos partenaires Colliers sur Bordeaux, Lille et Reims, Colliers France accompagne ses clients propriétaires, occupants et investisseurs, sur toute la chaîne de création de valeur immobilière, que ce soit l’évaluation de leurs actifs, le conseil stratégique immobilier, la gestion de transactions immobilières à l’investissement et à la location, la conception et l’aménagement de leurs espaces de travail, l’assistance à maitrise d’ouvrage dans le cadre de projet de rénovation ou de construction, la réalisation de travaux en contractant général, ou encore la gestion externalisée de leurs biens immobiliers.

Nous envisageons l’immobilier sous toutes ses dimensions, sans dissocier les points de vue de l’investisseur qui détient l’immeuble, de celui de l’entreprise qui l’occupe, afin de maximiser la création de valeur en faisant converger les intérêts des deux parties.

Dans un contexte de mutations profondes du marché immobilier et de transformation des entreprises, Colliers France imagine, avec et pour ses clients, l’immobilier des entreprises de demain. L’ambition est de maximiser la création de valeur commune en faisant converger les intérêts des entreprises et des investisseurs. Colliers accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur immobilière, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs projets d’aménagement. Quelle que soit la question immobilière, il y a toujours un expert qui connaît le marché spécifique et qui est au courant des dernières tendances et évolutions.

Les enjeux de société et le contexte de crises sanitaire et économique sont venus accélérer les besoins de transformation des parcs immobiliers et des solutions de travail (hybridation, déconcentration, digitalisation, réduction de l’empreinte carbone, etc.). Chez Colliers, nous sommes convaincus que les modèles d’entreprise de demain seront d’avantage orientés vers la recherche d’un nouvel équilibre de performances (propre à chaque secteur). La performance industrielle et économique doit pleinement se combiner avec la performance sociale et environnementale.

S’inscrivant dans la recherche de nouvel équilibre de performances, d’innovation et de transversalité, le département Strategy & Innovation, (nouvellement créé), a pour mission de :

·        Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins prospectifs de transformation, la conception de leurs modèles d’immobilier et de travail de demain et assurer la mise en œuvre (avec ou vers les Métiers Colliers)

·        Accompagner les entreprises dans le développement et la structuration de leurs activités immobilières : plan stratégique, organisation, digital/data management

·        Développer la R&D et la Veille pour nourrir les réflexions et expérimenter les futures solutions d’immobilier et de travail

·        Développer aux côtés des équipes et de partenaires de nouvelles propositions de valeurs liées aux enjeux de demain

Le département regroupe d’ores et déjà des consultants en stratégie, en organisation, en RSE, en digital ainsi qu’une cellule R&D et Veille. Il doit à présent se renforcer et accueillir de nouveaux talents.

Vos missions

·        Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins prospectifs de transformation, la conception de leurs modèles d’immobilier et de travail de demain et assurer la mise en œuvre (avec ou vers les Métiers Colliers),

·        Accompagner les entreprises dans la structuration de leurs activités immobilières (plan stratégique, schéma directeurs immobiliers, organisation, data),

·        Participer à la vente de mission de conseil,

·        Contribuer à créer un esprit d’innovation, de solidarité et d’inclusion,

·        Participer à la vie d’équipe du Département

Profils / Compétences :

·        Expérience de 2 à 4 ans de conseil en stratégie et management de l'immobilier dans des cabinets de conseil ou en entreprise,

·        Expériences réussies en matière de stratégie et de transformation d’entreprise (business, marketing, organisation, digital, conduite changement, etc.),

·        Très bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral ainsi qu’à l’écrit,

·        Forte capacité à formaliser et à adresser des messages,

·        Porté(e) vers l’innovation et la disruption,

·        Autonomie et forte capacité à travailler en équipe (inclusion)