Colliers est un groupe de services immobiliers et de gestion d’investissements leader à l’échelle mondiale. Exerçant des activités dans 68 pays, nos 17 000 collaborateurs travaillent ensemble pour fournir des conseils avisés afin de faire de l’immobilier un levier de création de valeur pour les entreprises.

En France, Colliers développe une approche globale de services portant à la fois sur la stratégie immobilière et l’environnement de travail. L'entreprise offre ainsi différents types de services : conseils stratégiques et réalisation de ventes immobilières, solutions globales pour les multinationales, gestion immobilière, solutions pour l’environnement de travail, évaluation foncière et conseil fiscal, recherche personnalisée, et conseil en leadership éclairé. Forte de 280 experts basés à Paris, Lyon, Marseille / Aix-en-Provence, Toulouse et Nice ainsi qu'avec nos partenaires Colliers sur Bordeaux, Lille, Nancy et Reims, Colliers International accompagne ses clients propriétaires, utilisateurs et investisseurs en France et à l’international, quel que soit le projet d’immobilier de bureaux. En 2019, le chiffre d’affaires de Colliers International France s’élève à 72 millions d’euros et compte parmi ses clients 30 leaders du CAC40.

Dans un contexte de profondes transformations des entreprises, particulièrement des modes de travail et de l’environnement qui les favorise, le département Workplace et Change management accompagne les Directions d’entreprises publiques et privées dans leurs démarches de réflexion pour le futur. Les deux activités du département étant étroitement liées, les consultants ont vocation à travailler en étroite collaboration, et s’appuyer sur les expertises et savoir-faire des uns et des autres, pour délivrer la valeur ajoutée attendue des clients et des autres départements Colliers.

Votre mission :

Au sein du Pôle département Workplace & Change Management, en qualité de Consultant(e) Senior, vous menez en autonomie ou en binôme avec un(e) Directeur(rice) de Projet ou un(e) autre Consultant(e), des missions de conseil auprès de nos clients. Vos missions incluront les activités suivantes :

• Participer au développement de nouvelles offres
• Vendre des missions
• Construire des réponses clients ad’hoc pouvant intégrer l’ensemble des compétences du pôledu département et de Colliers
• Piloter ou participer à des projets clients en tant que Consultant Senior mais aussi comme porte-parole de Colliers
• Conduire des diagnostics (Spatial, Humain et Digital) et des cadrages avec les équipes dirigeantes
• Concevoir des stratégies immobilières ou d’organisation d’environnement de travail en y associant les autres compétences de Colliers
• Animer des démarches de co-construction des concepts d’environnement de travail avec nos clients, en collaboration avec les autres métiers de l’entreprise : architectes, consultants Immobilier, ingénieurs
• Assurer le suivi de cohérence des projets dans toutes leurs phases, y compris les phases de mise en œuvre de vos préconisations
• Développer, rechercher des solutions innovantes et des partenariats (outils, concept, méthodologie…)
• Partager, transmettre et se coordonner avec les autres entités internes.

Votre profil :

• Issu(e) d’une formation type Bac+5, grande école ou universitaire dans les domaines de l’organisation des entreprises, de l’accompagnement du changement, des sciences humaines (sociologie, psychologie, ergonomie, etc.), du conseil... 
• Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 6 ans sur un poste équivalent, dans le conseil et la gestion de projet.
• Idéalement vous avez des connaissances en organisation et/ou en environnement de travail et sociologie des organisations. Vous maitrisez les techniques d’entretiens, d’enquête et d’animation de groupes.
• Vous savez analyser, traiter et synthétiser des données multiples (quanti/quali) et concevoir et élaborer des recommandations.
• Votre bonne compréhension de l’environnement économique global et de la problématique d’entreprise vous permet de tenir un véritable rôle de conseil.
• Vous faites preuve de force de propositions, de curiosité, d’écoute, de rigueur, de pro-activité et d’esprit d’équipe qui vous permettent de contribuer à l'excellence de notre pôle département (du département Workplace et Change) auprès des clients.
• Enfin et surtout, vous recherchez une expérience entrepreneuriale, humaine, faites preuve d’initiative et d’autonomie, Colliers vous attend et vous permettra de poursuivre votre parcours professionnel au sein d’une équipe composée de personnalités  riches et inspirantes.