Colliers staat voor de nieuwe vastgoedwereld en draagt bij aan een betere samenleving door een actieve rol te spelen in het oplossen van vastgoedvraagstukken. In Nederland werken we met 330 professionals die anders denken en de beste ideeën delen in een cultuur van ondernemerschap, klantgerichtheid en fun. Wil jij je steeds verder ontwikkelen? Wij bieden uitgebreide trainings- en opleidingsprogramma’s en uiteraard passende arbeidsvoorwaarden. Daarnaast zal je werkzaam zijn vanaf ons nieuwe iconische hoofdkantoor The Olympic Amsterdam, waar business, sport en innovatie samenkomen.

Heb jij een pro actieve houding, lef en blink jij uit in regelen en organiseren? Dan past onze openstaande functie van Office Manager op ons hoofdkantoor in Amsterdam precies bij jou.

Wat ga je doen? 
Jij bent dé regelaar van kantoor! Wanneer je met je ogen hebt geknipperd zijn er alweer 3 verschillende werkzaamheden afgehandeld. Of het nu gaat om het bemannen van de receptie, het rooster van de Office Assistants, in en externe events organiseren, inkoop of facilitaire processen… jij coördineert en bent jouw collega’s altijd een stapje voor! Je ziet er op toe dat onze bezoekers representatief en persoonlijk worden ontvangen. Last-minute verzoeken heb je onder controle en het kantoor ziet er altijd spic en span omdat je een oog voor detail hebt. Omdat je op de hoogte bent van de interne en externe evenementen die er spelen heb je een belangrijke rol in communicatie hierover.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
• Ervaring heb je met Excel
• Je bent een kei in organiseren en overzicht houden
• Oog voor detail | Nauwkeurig | Oplossingsgericht
• Je bent communicatief sterk in Nederlands en Engels
   

Enthousiast over deze functie?
Ben jij de ondersteunende ster die wij zoeken? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Yara Wattel (06 13 55 21 31).

Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters:
We hebben het geluk dat er veel kwalitatieve sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wil bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.