Colliers International est une société internationale de conseil en immobilier auprès d’entreprises. Regroupant près de 14.000 collaborateurs à travers 68 pays, elle s’impose comme l’un des leaders dans le monde.

Colliers International France est, quant à elle, présente à Paris et en région (Lyon, Toulouse, Aix en Provence, Marseille et Nice) ainsi qu’à Bordeaux, Lille, Reims, Nancy (sous forme de Licences). Elle compte aujourd’hui environ 260 collaborateurs et a réalisé, en 2018, un CA de 72,2 millions d’euros. L’entreprise a pour vocation d’accompagner ses clients dans les différentes étapes de leurs projets immobiliers : stratégie immobilière, sélection d’immeuble et négociation de bail, conception et réalisation des aménagements tertiaires et gestion du déménagement. Elle aide ses clients à optimiser durablement leurs coûts immobiliers et à mettre en œuvre les changements qui leur permettent de disposer d'un environnement de travail adapté à leurs enjeux de transformation.

Le pôle Advisory de Colliers International France a pour vocation d’accompagner ses clients dans leur stratégie immobilière en replaçant l’humain et tout son potentiel au centre des projets. Notre conviction s’incarne dans notre démarche méthodologique axée sur l’écoute des collaborateurs et la conception sur-mesure de programmes d’accompagnement du changement et de communication. Les outils et actions que nous développons sont basés sur l’expérientiel et l’appropriation du projet par les collaborateurs. 

Au travers de nos missions de conseil, nous sensibilisons nos clients sur des thématiques variées telles que les nouvelles pratiques managériales, les modes de travail, les outils collaboratifs, les nouvelles tendances en matière d’environnement de travail … 

Le pôle Advisory est actuellement composé de 40 profils et d’expériences divers dans le monde du conseil. Cette diversité qui fait notre force est aussi une opportunité de prendre part à des missions variées.

Au sein de l’équipe Change Management & Communication, en binôme avec un consultant Senior, vous assurez la mise en œuvre et le suivi de missions d’accompagnement du changement et de communication auprès de grands groupes internationaux et plus particulièrement :

- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’actualisation des plans d’actions d’accompagnement et de communication,

- Rédiger des supports d’information,

- Participer aux actions de l’accompagnement du changement (entretiens, analyse socio-culturelle, animation d’atelier… )

- Rendre compte au chef de projet ou au consultant senior des différentes actions menées pour le compte du client.

- Aider à la mise en forme des supports des offres commerciales,

- Entretenir une relation privilégiée avec les autres membres de l’équipe Change et Communication (répartition des missions, knowledge, évolution de l’offre…).

Formation supérieure (Bac + 5 minimum)  spécialisé en communication (de préférence communication interne) RH, Sociologie ou généraliste avec Master spécialisé en accompagnement du changement, RH ou Sociologie.

- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)

- Très bonne maîtrise de la langue française (rédactionnel et expression orale). Plus apprécié : maîtrise de l’Anglais

- Capacité d’action simultanée sur plusieurs projets et d’interaction avec tous les métiers de Colliers

- Capacité d’adaptation

- Sens du relationnel développé

- Créativité

- Esprit de synthèse et d’analyse

- Rigueur

- Force de proposition

Type de contrat : Stage de 6 mois

Début : Dès que possible