Colliers International est une société internationale de conseil en immobilier auprès d’entreprises. Regroupant près de 14.000 collaborateurs à travers 68 pays, elle s’impose comme l’un des leaders dans le monde.

Colliers International France est, quant à elle, présente à Paris et en région (Lyon, Toulouse, Aix en Provence, Marseille et Nice) ainsi qu’à Bordeaux, Lille, Reims, Nancy (sous forme de Licences). Elle compte aujourd’hui environ 260 collaborateurs et a réalisé, en 2018, un CA de 72,2 millions d’euros. L’entreprise a pour vocation d’accompagner ses clients dans les différentes étapes de leurs projets immobiliers : stratégie immobilière, sélection d’immeuble et négociation de bail, conception et réalisation des aménagements tertiaires et gestion du déménagement. Elle aide ses clients à optimiser durablement leurs coûts immobiliers et à mettre en œuvre les changements qui leur permettent de disposer d'un environnement de travail adapté à leurs enjeux de transformation.

Au sein d’une équipe à taille humaine, vous travaillerez directement avec l’intégralité de l’équipe des ressources humaines.

Vos missions principales seront :

1/ Recrutement et Marque Employeur

- Participation avec la Talent Acquisition Manager au recrutement des stagiaires et alternants (diffusion des annonces sur les différents jobboards, pré-sélection des candidatures, participation à des entretiens physiques…)

- Participation à l'organisation d'évènements RH et à des salons de recrutement

2/ Formation

-  Finalisation du déploiement du plan de formation 2019 pour nos sociétés CIIAM et Colliers France : organisation des sessions de formation individuelles et de groupe,

- Mise en place de dossiers de Compte personnel de formation

- Réalisation des bilans de formation

- Participation à l’organisation des « Training Weeks » (formations internes)

3/ Administration du personnel

-  Organisation et suivi des visites médicales

-  Assistanat dans les missions quotidiennes du Service Ressources Humaines (traitement des dossiers du personnel, archivages…)

4/ Projets RH

-  Participation à l’organisation de la Semaine du Handicap

- Rédaction de la news RH mensuelle

-  Mise à jour des affichages obligatoires

Étudiant(e) en École de commerce ou à l’Université, vous suivez une spécialisation RH.
Vous avez une première expérience réussie en ressources humaines.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), enthousiaste, et curieux(se).
Vous maîtrisez le pack office (Power point, Excel). 
La maitrise de l’anglais serait un plus

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, réactif, exigeant et tout aussi fun ?

Rejoignez-nous !

Début : Début Septembre

Type de contrat : Stage