Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) – CDD 3 mois – Temps plein
- Temps complet
- Type de contrat: CDD
- Rémunération: EUR 1900 - EUR 2250 - tous les mois
Description de l'entreprise
Clinique SMR Avicenne – Libourne (33) – Groupe Colisée
Qui sommes-nous ?
La Clinique Avicenne est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé à Libourne, au cœur du Libournais. Elle appartient au Groupe Colisée. Nos équipes accompagnent chaque jour des patients en réadaptation, avec une exigence de qualité des soins et de bientraitance.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer notre service des ressources humaines.
Description du poste
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction de l’établissement, vous intervenez sur l’ensemble de la gestion administrative du personnel :
Administration du personnel
- Préparation et suivi des contrats de travail (CDI, CDD, avenants), notamment les nombreux contrats de remplacement propres au secteur sanitaire
- Gestion des entrées et sorties : DPAE, dossiers administratifs, documents de fin de contrat
- Tenue et mise à jour des dossiers du personnel et du registre unique du personnel
- Suivi des visites médicales auprès du service de santé au travail
Paie et temps de travail
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, astreintes)
- Suivi des plannings et des absences en lien avec les cadres de santé
- Interface avec le service paie du Groupe
Qualifications
Votre profil
- Formation Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines ou assistanat RH
- Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée ; une connaissance du secteur sanitaire ou médico-social et de la CCN FHP serait un plus
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier) ; la connaissance d’un logiciel SIRH ou de gestion des temps est appréciée
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des équipes soignantes
- Réactivité et capacité à gérer les priorités
En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.