Rejoignez l'équipe de la Résidence La Pierre Bleue ! 

Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l’expérience, la connaissance et sont ainsi une source d’inspiration auprès de laquelle nous continuons d’apprendre.

Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c’est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s’émerveiller, découvrir, entreprendre…

Choisir notre établissement, c’est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l’extérieur et en harmonie avec le territoire.

Notre établissement : 

Notre Ehpad La Pierre Bleue, doté de 78 chambres dont 28 en unité de vie protégée, est idéalement situé à la lisière du village de Ferrière-la-Grande, à 200 mètres de l’église et à proximité de la place principale. Une nouvelle équipe de direction dynamique, entourée d’une équipe pluridisciplinaire, veille au respect de votre rythme de vie et de vos besoins quotidiens. Nous accordons également une grande importance à la vie sociale grâce aux activités et sorties proposées à La Pierre Bleue.

Le/la psychologue amène le résident à s’exprimer sur son vécu et son ressenti, en intervenant auprès de l’équipe, des familles, en proposant un accompagnement personnalisé ;

Cette démarche d’accompagnement et de soutien est un outil d’adaptation du résident à la vie en collectivité ainsi qu’une prise en charge adaptée de la personne âgée par l’équipe ;

Il/Elle intervient auprès des nouveaux résidents, analysant leur adaptation ;

Il/Elle participe à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé de la personne âgée puis participe à son respect ;

Il/Elle a pour mission d’écouter et d’entendre la parole de chacun afin qu’ensuite soit trouvée une solution pertinente aux problématiques quotidiennes ;

Il/Elle participe, dans son domaine, à la préparation de l’analyse Pathos, au RAM, à l’évaluation interne et externe et met en place des protocoles.

• L’entretien individuel clinique ou neuropsychologique : c’est par le biais de l’entretien que le/la psychologue peut analyser les problématiques individuelles. Il/Elle peut également utiliser des outils psychologiques, afin d’évaluer des dimensions telles que : le degré d’atteinte du fonctionnement cognitif, la satisfaction de vie, la dépression… ;

• Le travail en équipe : il s’agit de proposer des ateliers favorisant la stimulation des potentialités sensorielles, cognitives, motrices, expressives et relationnelles de la personne âgée ;

• Les familles : il/elle informe, propose un soutien, et par ce biais, il/elle peut amener les proches du résident à s’impliquer dans le projet institutionnel. Il/elle participe, avec le médecin coordonnateur et l’IDEC, aux réunions annuelles proposées aux familles.

• Le personnel : il/elle forme l’équipe afin qu’ils appréhendent avec justesse la problématique du résident. Il/Elle participe aux réunions d’équipe, travaille en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, l’IDEC, et la direction ;

• Prévention de la maltraitance : il/elle participe à la prévention des salariés à risques. Il/Elle peut proposer, à la demande de la direction, des entretiens individuels pour des membres de l’équipe en difficulté professionnelle (problème de comportement en lien avec les soins…). Il/Elle peut animer des formations sur le thème de la maltraitance.

• Master en psychologie ;
• Maitrise des tests ;
• Entretien de soutien clinique et/ou psychologique ;
• Savoir entretenir une relation d’aide permettant à la personne de mobiliser son potentiel relationnel ;
• Savoir établir une relation de soutien ;
• Garder une certaine neutralité ;
• Savoir être à l’écoute des résidents comme les professionnels.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.