Als eine vollständig integrierte, globale Partnerschaft sind wir stolz auf unsere pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise. Wir sind stets bestrebt, die Erwartungen unserer Mandanten zu übertreffen, zu denen Unternehmen aus allen kommerziellen und industriellen Sektoren, Regierungen, Aufsichtsbehörden, Handelsorganisationen und gemeinnützige Organisationen gehören. Wir bieten Beratung und Rechtsberatung auf höchstem Niveau, die die globalen Standards der Kanzlei mit umfassender lokaler Expertise verbinden. Inklusion ist ein zentraler Bestandteil unserer Kanzleikultur – sie bereichert unsere Teams, stärkt unsere Gemeinschaft und spiegelt unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft wider. Wir setzen uns aktiv für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen willkommen sind und fair sowie respektvoll behandelt werden – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Hautfarbe, Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen, Rechte und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Was Sie erwartet

• Sie leiten den Bereich HR Operations und übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams (HR Specialists und Payroll Specialists)
• Sie stellen eine korrekte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung sicher – unter Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben und in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Provider
• Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in für Partner*innen, Führungskräfte, externe Prüfer*innen und Geschäftspartner*innen
• Sie sind bei Bedarf in Fragestellungen rund um internationale Entsendungen eingebunden und stimmen sich hierzu mit dem Global Mobility Team ab
• Sie gewährleisten eine professionelle und ganzheitliche operative Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Sie steuern und optimieren die Zusammenarbeit mit unserem Global HR Workday Operations Team in Indien
• Sie koordinieren und implementieren strategische HR-Operations-Projekte mit Fokus auf Prozessverbesserung, Effizienzsteigerung und kontinuierliche Weiterentwicklung

Was Sie auszeichnet

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich HR Operations und Payroll, idealerweise in einer Professional Services Firm
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie im Change Management
• Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine starke Service- und Beratungsorientierung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen (idealerweise Workday und Loga)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was uns auszeichnet

Neben einer spannenden Tätigkeit im Team und einem hohen Maß an Eigenverantwortung erhalten Sie eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen:

• Moderne Büroräume im Herzen der Stadt, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Professionelles Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden
• Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
• Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und bequeme Anreise
• Flexibles und mobiles Arbeiten an zwei Tagen
• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge - damit Sie auch langfristig gut abgesichert sind
• Mitarbeiterrabatte auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns online auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). 

Ihre Ansprechpartnerin: 
Melanie Hay
Talent Acquisition Specialist
Tel: 069 7199-4447