Talent Development Manager (H/F) - CDI Paris

  • 4 Place du 8 Mai 1945, 92532 Levallois-Perret, France
  • Full-time

Company Description

Chauffeur Privé est le leader français du VTC présent à Paris, Lyon, sur la Côte d’Azur et bientôt dans d’autres villes d’Europe.

Le service, lancé il y a 5 ans, propose une alternative novatrice et made in France au transport de personnes et aux Taxis. Chauffeur Privé dispose aujourd'hui de la plus grande flotte de chauffeurs indépendants en Ile-de-France, avec plus de 18 000 chauffeurs.

Depuis son lancement en Mars 2012, près de 1,5 million de clients ont adhéré au service ; un succès qui hisse Chauffeur Privé en 2ème position du classement des Start-Up à plus forte croissance en 2016 en France.

Nous recherchons des talents pour nous accompagner dans notre développement, une centaine de recrutements sont prévus en 2018 !

Job Description

Ambition du poste : Vous accompagnez l’hyper-croissance de Chauffeur Privé en mettant en place des pratiques innovantes de Talent Management

L’équipe : Notre équipe RH est composée de 6 personnes (DRH, Chargé de RH, Office Manager, Chargées de Recrutement)

Missions : Directement rattaché(e) au DRH, votre périmètre couvrira des thématiques RH stratégiques dans le développement de Chauffeur Privé, telles que :

  • L’évaluation de la performance
  • Le mapping de l’organisation
  • La gestion des parcours de carrières et mobilités
  • Le développement des compétences
  • Le campus management
  • Le déploiement à l’international

Plus concrètement, vos objectifs seront de :

  1. Développer des programmes innovants sur chacun de vos sujets
  2. Mesurer le ROI de vos projets via des outils de mesure pertinents
  3. Accroître la notoriété de Chauffeur Privé en tant qu’employeur de référence
  4. Faire vivre notre culture d’entreprise et nos valeurs
  5. Assurer une veille régulière des pratiques RH les plus disruptives

Qualifications

Votre profil :

  • Diplômé(e) de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire au sein d’une startup en forte croissance ;
  • Vous êtes passionné(e) par le digital, la culture startup et par l’ensemble des démarches innovantes dans le domaine du Développement RH ;
  • Vous justifiez impérativement d’un niveau d’anglais courant pour ce poste à dimension internationale.

Additional Information

  • Rémunération à définir en fonction de l'expérience
  • 100 € de crédits Chauffeur Privé par mois, cumulables
  • BSPCE à discuter à la fin de la période d'essai
  • Date de début: asap