Chargé(e) de Recrutement - (H/F) - CDI

  • Issy-les-Moulineaux, France
  • Full-time

Company Description

Chauffeur Privé est le leader français du VTC présent à Paris, Lyon, sur la Côte d’Azur et bientôt dans d’autres villes d’Europe.

Le service, lancé il y a 5 ans, propose une alternative novatrice et made in France au transport de personnes et aux Taxis. Chauffeur Privé dispose aujourd'hui de la plus grande flotte de chauffeurs indépendants en Ile-de-France, avec plus de 15 000 chauffeurs.

Depuis son lancement en Mars 2012, près de 1 million de clients ont adhéré au service ; un succès qui hisse Chauffeur Privé en 2ème position du classement des Start-Up à plus forte croissance en 2016 en France.

Nous recherchons des talents pour nous accompagner dans notre développement, une centaine de recrutements sont prévus en 2017 !

Job Description

Mission :

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement :

Vos responsabilités :

  • Rédaction des fiches de poste en lien étroit avec les managers
  • Recherche de candidats (rédaction et diffusion des annonces, réseaux sociaux, approche directe, meet-up…)
  • Pré-sélection des CV, pré-qualifications téléphoniques puis entretiens avec les candidats
  • Rédaction des comptes rendus d’entretiens
  • Gestion des relations écoles (interventions en cours d’année, participation aux forums…)
  • Administration de notre ATS
  • Suivi des indicateurs de performance recrutement
  • Participation au développement de la société à l’international

Qualifications

Compétences/personnalité :

  • De formation Bac+5 type école de commerce option Ressources Humaines ou Psychologie du travail, vous bénéficiez d’une première expérience acquise en cabinet de recrutement ou au sein d’une start-up technologique en très forte croissance ;
  • Votre aisance relationnelle, votre capacité à dénicher les meilleurs talents et votre dynamisme seront des atouts nécessaires pour réussir à ce poste
  • La connaissance de techniques de recrutement type STAR, CCC, ou équivalent, est un plus.
  • La maîtrise de l’anglais est impérative
  • Une expérience du recrutement à l’international est un atout

Additional Information

  • Rémunération discutée sur la base du profil et de l'expérience
  • Stock options à discuter à la fin de la période d'essai.
  • Tout employé est également client : Crédits Chauffeur-Privé tous les mois !