Chargé des relations Chauffeurs H/F ( Partenariat)

  • Issy-les-Moulineaux, France
  • Full-time

Company Description

Chauffeur-Privé est le leader français du VTC présent à Paris, sur la Côte d’Azur et bientôt dans d’autres villes de France et d’Europe.

Le service, lancé il y a 4 ans, propose une alternative novatrice au transport de personnes et aux Taxis. Chauffeur-Privé dispose aujourd'hui de la plus grande flotte de chauffeurs indépendants en Ile-de-France, avec plus de 12 000 chauffeurs.

Depuis son lancement en Mars 2012, plus de 800 000 clients ont adhéré au service Chauffeur-Privé, disponible sur iPhone, Android ou le site Internet www.chauffeur-prive.com. Un succès grandissant qui a été largement relayé dans les médias (France 3, LCI, BFM TV, M6, W9, lauréat de la BFM Académie 2013).

Fort d’une croissance de 5 à 10% par semaine, la société a bouclé un tour de table de 5M€ en janvier 2015 et prévoit le recrutement d'une soixantaine de collaborateurs sur l'année 2016.

Job Description

Mission :

- Gestion de la communication avec les partenaires existants en coordination avec les différents départements (service clients, comptabilité, etc.) via mail + accueil

- Assistance gestion de projets visant à :

  • Améliorer l’espace partenaire
  • Accroitre la performance des opérations de support partenaires
  • Construire un programme de fidélité chauffeur

Vous serez sous la responsabilité directe du Responsable des opérations partenaires.

Qualifications

Compétences / personnalité :

• Attitude débrouillarde – vous trouvez des solutions pour atteindre vos objectifs

• Rigoureux – Les erreurs d’inattention et de format vous rendent malade

• Organisé – Vous pouvez gérer des taches complexes et sur une longue période de temps sans vous y perdre, et tenir scrupuleusement vos engagements

• Efficace – Vous savez aller droit à l’essentiel, et « get shit done »

• Indépendant/Proactif – Vous savez vous autogérer et prendre des initiatives

• Relationnel – Vous êtes capable de représenter la société et de nouer des liens durables et professionnels

• Capacité de travail – Vous pouvez abattre une grosse quantité de travail en gérant les priorités


Expérience / profil :

• Vous avez déjà fait un stage, ou avez démontré dans votre parcours extra-scolaire un leadership certain

• Vous avez un historique d’excellence (scolaire, professionnel, autre)

• Vous cherchez à vous investir pleinement dans une startup en forte croissance dans un département opération en pleine construction


Additional Information

  • Rémunération à définir selon expérience (Fixe + Variable)
  • Crédits Chauffeur-Privé
  • Début : Dès que possible